Mercado de Trabalho

Engenheiro agrícola: conheça as áreas de atuação!

O engenheiro agrícola cuida dos processos de produção agropecuária, levando em conta os fatores ambientais, econômicos e sociais.

Ele projeta e administra técnicas e equipamentos usados na lavoura e pecuária. Estuda e implementa métodos de armazenagem, construções rurais e estufas.

Neste post vamos trazer para você, detalhes sobre essa profissão que tanto colabora com o agronegócio brasileiro. Boa leitura!

O que a engenharia agrícola?

A engenharia agrícola é a ponte entre a engenharia e agricultura, ou seja, a área que estuda, pesquisa e implanta a tecnologias voltadas para a pecuária e lavoura.

Assim, como em outras engenharias, tem como objetivo otimizar processos e potencializar recursos de uma forma mais específica para o meio rural.

O curso de engenharia agrícola forma profissionais para atuar no agronegócio. Buscando novas técnicas de plantio e manuseio das terras, sempre na busca de otimizar os recursos.

Após a conclusão do curso, o engenheiro agrícola poderá desenvolver e executar projetos de construção, mecanização, irrigação, estocagem de grãos e muito mais.

Na pegada da consciência ambiental, o profissional da área também pode trabalhar com projetos de conservação do solo e recursos hídricos.

No mercado de trabalho, o profissional de engenharia agrícola pode atuar em empresas agrícolas em todas as etapas de produção.

Podendo atuar como consultor, trabalhar em indústrias que produzem materiais para o agronegócio. Além de ministrar cursos ou seguir na área de pesquisa e educação.

Áreas de atuação do engenheiro agrícola

Vimos acima que o engenheiro agrícola pode atuar em diferentes frentes no agronegócio, uma vez que, esse profissional cuida de todas as etapas de produção agrícola.

Utiliza de seus conhecimentos para desenvolver tecnologias que potencializam os processos e auxiliam na utilização de recursos de forma sustentável.

Dessa maneira, o engenheiro agrícola se faz necessário nos seguintes campos de atuação:

Armazenamento e processamento de produtos agrícolas

Essa área se estende a todos os processos da cadeia produtiva dos produtos agrícolas. Incluindo a colheita, transporte, limpeza, secagem, controle de qualidade e armazenamento.

Sempre com foco no desenvolvimento e difusão de tecnologias e inovações para potencializar e otimizar a produção em todas as suas etapas.

Construções rurais e ambiência

Aqui, o engenheiro agrícola determina e especifica as dimensões de estruturas, a forma de utilização, os materiais necessários para as construções rurais, em geral.

Dando ao profissional a atribuição de assinar a responsabilidade técnica na construção de barragens, sistemas de irrigação e drenagem, estufas, entre outras instalações de sistemas de produção animal e vegetal.

Além disso, faz o controle de poluição das estruturas para tratamento de resíduos orgânicos rurais, manejo de dejetos e saneamento rural.

Energia na agricultura

Esta área trabalha com a finalidade de buscar soluções para problemas no que se refere à gestão de recursos energéticos no meio rural.Sendo suas principais atribuições:

Aproveitamento de pequenas quedas d’água;
Geração de energia a partir da luz solar e dos ventos;
Instalações elétricas domiciliares;
Cálculo de demanda e distribuição elétrica na fazenda;
Dimensionamento de alimentadores;
Contato com concessionárias de eletrificação rural;
Proteção contra descargas atmosféricas na fazenda.

Mecanização agrícola

O trabalho do engenheiro agrícola aqui é a realização de projetos de otimização e a construção de máquinas e equipamentos agrícolas.

Essas máquinas serão empregadas no preparo do solo, plantio, cultivo, na colheita, no transporte e manejo de produtos.

Também atua na automação de máquinas agrícolas, mecanização da pequena propriedade, implementação e mecânica de solos agrícolas.

Meteorologia agrícola

Na área da meteorologia, o trabalho é focado nos elementos meteorológicos e nas atividades agropecuárias executadas na fazenda. Bem como, as variantes climáticas da região.

Sendo apto a quantificar as exigências hídricas para dimensionar e manejar os sistemas de irrigação.

Realiza projetos de otimização de conforto térmico das instalações agrícolas e pecuárias.

Nas estações meteorológicas, pode ser destacada, por exemplo, as condições de umidade do ar para a determinação do tempo de secagem dos grãos.

Recursos hídricos e ambientais

Nessa área, o engenheiro agrícola realiza a gestão dos recursos naturais. Incluindo a avaliação, criação e implementação dos projetos de irrigação e conservação da água e solo de bacias hidrográficas.

Participa dos projetos de estruturas hidráulicas para a acumulação, captação, elevação e condução de água.

Também atua controle da poluição e dos impactos ambientais utilizando ferramentas tecnológicas para o tratamento de resíduos gerados nas atividades agroindustriais.

Mercado de trabalho para o engenheiro agrícola

Mesmo com a crise econômica do nosso país, o agronegócio segue aquecido. Abrindo vagas para esta área de atuação, nesse site JOOBLE, você encontra algumas, pois sempre ouvimos “o agro não para”. E isso é mais pura verdade.

De acordo com o site vagas.com, no cargo de engenheiro agrícola se inicia ganhando R$ 3.113,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 7.317,00 ou mais.

A média salarial para engenheiro agrícola no Brasil é de R$ 6.043,00. Porém, esse valor pode oscilar dentro de cada setor, nível hierárquico e experiência no ramo.

As maiores demandas estão na mecanização agrícola e na área de edificações rurais. Principalmente na construção de silos, que são estruturas para armazenamento de grãos.

O mercado também está favorável para quem trabalha com fontes alternativas de energia, como os recursos hídricos e solar, além do solo e saneamento rural.

Neste último caso, o engenheiro projeta estações para tratamento de dejetos agrícolas, minimizando o impacto de seu despejo na natureza.

O engenheiro agrícola encontra trabalho em fazendas, cooperativas, usinas de biocombustível, indústria de máquinas e implementos, dentre outras.

Sem contar também, na área de consultoria, prestação de serviços em instituições de ensino, pesquisa e extensão.

Atualmente, na região Centro-Oeste, devido a forte atividade agrícola, é a maior empregadora do país.

Para quem se interessou por essa área de atuação no agro, busque boas instituições que oferecem essa formação e bons estudos!

Escrito por Juliana Medina.

Veja as principais qualificações para currículo!

Você conhece as principais qualificações para currículo? Quando elaboramos um currículo geralmente temos a preocupação em colocar nosso objetivo profissional, mas não nos atentamos às qualificações profissionais. Esse item é essencial e é o que geralmente mais chama a atenção em um processo de seleção. Neste post vamos abordar tudo que você precisa saber sobre esse tópico.

Venha Comigo!

Trabalhar na área de seu interesse é o grande objetivo de quem faz graduação, concorda? A possibilidade de colocar em prática os aprendizados de sala de aula e os obtidos por outros materiais é única.

Mas, afinal, como conseguir aquela vaga que tem o seu perfil e atende às suas expectativas profissionais? As qualificações no currículo podem ser uma resposta.

Neste artigo vamos abordar sobre isso. Entenda o que são as qualificações no currículo, veja como inseri-las da melhor forma e saiba como desenvolver as principais competências para potencializar a sua carreira!

O que é qualificação profissional?

Qualificação profissional é o conjunto de propriedades e atributos que uma pessoa acumula para se posicionar e conseguir o seu lugar no mercado de trabalho.

Através do processo de qualificação, o indivíduo se torna um profissional apto a disputar uma vaga de emprego, ocupar essa vaga e executar o trabalho com qualidade e eficiência.

O processo de qualificação profissional é um aprimoramento de habilidades, composto por especializações em áreas de trabalho específicas que irão permitir ao candidato destacar-se no mercado por poder executar suas funções profissionais com maior desenvoltura.

Em se tratando de um mundo cada vez mais globalizado, no qual as relações profissionais são cada vez mais interpessoais e virtuais, a qualificação profissional deixa de ser um privilégio de poucos e passa a ser um requisito básico para quem deseja se destacar no mercado.

A importância da qualificação profissional

Com o atual nível de competitividade do mercado de trabalho ter uma qualificação profissional é indispensável para conquistar uma vaga em diferentes áreas de atuação.

Se você observar, para a maioria das oportunidades de trabalho é exigido, como pré-requisito, cursos técnicos, cursos de especialização, curso superior, dentre tantos outros.

Além de ser fundamental para sua entrada no mercado de trabalho e para exercer funções específicas, o seu nível de qualificação profissional é um diferencial para a sua carreira, frente a outros profissionais.

Ter uma qualificação é também estar atualizado sobre o mercado e preparado para diversas situações.

Quais são as principais qualificações para o mercado de trabalho?

Entre as dicas de qualificações para o currículo, podemos listar:

Domínio de técnicas essenciais ao cargo pretendido;
Afinidade com temas relacionados, não necessariamente próprios do cargo;
Experiência prática em outros cargos ou oportunidades do mercado;
Conhecimento de idiomas, para uma atuação completa, sobretudo em empresas multinacionais e que lidam com clientes estrangeiros.

Há também a qualificação profissional que se expressa na forma de soft skills, ou seja, as habilidades de comportamento que as empresas tanto valorizam.

Alguns exemplos são a inteligência emocional, o trabalho em equipe, a proatividade, a adaptabilidade, a resolução de problemas complexos e a visão analítica.

Além de adquirir a qualificação profissional, outro grande desafio está em como demonstrar competências e habilidades no mercado.

Concorda que você pode ter todas essas que mencionamos, mas que o recrutador, a princípio, não sabe disso? Mais uma vez, reforçamos a importância de investir no currículo.

Como desenvolver as principais qualificações profissionais?

Antes de irmos às dicas práticas, vale a atenção aos seus objetivos profissionais. Eles serão os melhores guias na busca pelas competências mais importantes para a sua profissão.

Pense de novo no exemplo do bacharel em Direito. Para exercer a advocacia, ele precisará de certas competências.

Já para se tornar um juiz, outras serão necessárias posteriormente. Veja algumas oportunidades de desenvolver as qualificações profissionais para o currículo.

Graduação

A escolha de uma instituição de qualidade faz toda a diferença na formação profissional. Muito além dos conteúdos da grade curricular, o estudante precisa aprender com a prática.

É importante buscar uma faculdade que ofereça oportunidades de aprendizado complementara os seus alunos. Em atividades extracurriculares, por exemplo, você consegue qualificações profissionais por meio da aproximação com professores e colegas, engajamento em causas e assim por diante.

Pós-graduação

Uma pós-graduação no currículo faz toda a diferença na hora de concorrer a uma vaga, pois possibilita que o candidato possa se destacar diante dos demais candidatos.

Além disso, o curso também traz diversos benefícios para a carreira. Conseguir o diploma de pós-graduação significa que o profissional será um especialista em uma determinada área. As empresas buscam profissionais qualificados, com conhecimentos que possam lhe auxiliar a alcançar os resultados esperados.

É muito comum a dificuldade de tempo para cursar um pós presencial. Com as modalidades (EAD) O aluno a distância tem essa flexibilidade para estudar de casa, no intervalo do trabalho, e fazer os próprios horários. Por isso, muitas pessoas que já trabalham optam pela modalidade.

Estágio

O estágio é a grande preparação do estudante para o que encontrará no mercado de trabalho. Para os processos seletivos, é essencial ter essa experiência prévia, verdadeiramente enriquecedora.

Ela garante o contato com as principais técnicas, abordagens, metodologias e tendências da área que serão bem aproveitadas no resumo de qualificações no currículo.

De fato, é um desafio estudar, trabalhar e fazer estágio. Mas é possível repensar o planejamento e adotar medidas para alcançar esse objetivo, como:

Apostar no ensino a distância e otimizar as técnicas de estudo (por meio de vídeos, podcasts etc.);
Trabalhar em empresas com horários flexíveis;
Atuar como autônomo na conquista de renda principal;
Procurar estágios com menor carga horária.

Networking

Estar em contato com profissionais da sua área é uma grande motivação. Eles podem compartilhar vivências interessantes para o seu crescimento, que darão ideias sobre o que priorizar na sua aquisição de competências.

Aprendizado constante

Além da graduação, das atividades extracurriculares e do estágio, é bom apostar em cursos livres relacionados com a área.

Tecnologia e Marketing são conhecimentos que agregam valor a qualquer currículo, dando destaque à sua atuação profissional. Você pode conquistar oportunidades em segmentos novos da sua profissão por conta desse aprendizado.

O importante é não se acomodar. Um bom currículo é aquele que se adapta às diferentes vagas as quais você se candidata.

Por isso, trabalhe constantemente para conseguir essas qualificações diferenciais. O esforço será recompensado em pouco tempo, refletido nas oportunidades no mercado.

Conclusão

Colocar as qualificações no currículo é uma excelente estratégia para ser notado pelos recrutadores e provar seu valor no mercado.

Mas para alcançar esse benefício, é preciso correr atrás dessas experiências: quanto mais delas você tiver, melhor preparado estará para lidar com os desafios da sua área de atuação.

Depois de tantas observações, fica fácil perceber que existem razões suficientes para investir na própria qualificação profissional, não é mesmo? Estudar sempre e manter-se atualizado são os melhores caminhos para ter sucesso com seu trabalho.

Escrito por Michelly Moraes.

Como as capacitações profissionais podem melhorar os resultados!

Capacitação profissional significa aprimorar as capacidades técnicas que são adquiridas dentro da sua própria profissão. Ela tem por objetivo maior abastecer o repertório afim de se tornar mais competente e, dessa forma, conseguir desenvolver uma determinada atividade. Neste post vamos abordar tudo que você precisa saber sobre as capacitações profissionais esse assunto.

Venha comigo!

Um dos pilares na construção e reconhecimento de um negócio no mercado é a capacitação profissional dos colaboradores que executam projetos e prestam serviços para uma organização.

Com o aperfeiçoamento de técnicas e habilidades pessoais, os funcionários geram melhores resultados, tendo maior agilidade e aumentando o retorno financeiro para a empresa.

Por isso, é fundamental que os gestores busquem meios de incentivar o desenvolvimento constante dos trabalhadores, ampliando ainda, a retenção de talentos.

Pois, cuidar de um colaborador não é apenas deixá-lo satisfeito e dar boas condições para ele desempenhar determinada função, é também torná-lo um trabalhador melhor.

O que é capacitação profissional?

Em termos gerais, a capacitação profissional nada mais é do que a preparação de uma pessoa para enfrentar situações de seu cotidiano no ambiente de trabalho.

Trata-se de uma maneira que a organização tem de preparar seus colaboradores para realizar suas atividades com o mínimo possível do auxílio de colegas.

As capacitações profissionais não são focadas somente em conhecimentos técnicos, podendo surgir como uma maneira de desenvolver novas habilidades e auxiliar na melhoria de colaboradores em diversos aspectos, tais como liderança, relacionamento interpessoal e planejamento.

Esse processo tem como objetivo fazer com que o profissional continue desenvolvendo e aprendendo novas competências técnicas e também emocionais, visando diferentes tipos de cenários. Trata-se de uma forma de desenvolver o indivíduo como um todo.

Diferença da capacitação profissional para qualificação

A capacitação, diferentemente da qualificação, é uma responsabilidade do gestor de pessoas. Ele deve preparar o seu colaborador para o desenvolvimento de determinada atividade no trabalho.

A capacitação profissional é alcançada por meio de cursos de formação, palestras, workshops, treinamentos complementares, eventos científicos e quaisquer outras modalidades que auxiliam o profissional a desempenhar determinada tarefa.

Já a qualificação representa o conjunto de competências e habilidades que o profissional tem, como nível superior, domínio de idiomas, mestrados, doutorados, etc.

A importância da capacitação profissional

É essencial considerar que a maioria dos profissionais de sucesso, ou seja, os que conseguem bons cargos ou realizam projetos grandes dentro à área de atuação (independentemente de qual seja) eles não param de investir em si mesmos.

E esse investimento inclui, principalmente, a capacitação profissional. Dessa forma, tê-los como exemplo certamente fará grande diferença para que você consiga seguir caminhos semelhantes ou ter dicas que possam ajudar.

Por isso, conseguir estar sempre adquirindo conhecimentos, se especializar na área de atuação que você deseja, fará com que você consiga se tornar, através de certo esforço, autoridade e ganhe maior credibilidade.

Benefícios da capacitação profissional

Quer saber por que você deve investir em sua própria capacitação profissional? Continue a leitura e confira as vantagens dessa iniciativa!

Produtividade

Logicamente que uma equipe capacitada tende a ser mais produtiva. É importante ressaltar que o gestor precisa identificar os cursos mais adequados, sob risco de aumentar a qualificação de funcionários em demandas desnecessárias.

Diminuição de falhas

As falhas na produção acontecem sob vários aspectos. Investimento inadequado em equipamento, tempo apertado e outras possibilidades afetam o trabalho.

Entre todos os fatores, a falta de capacitação profissional normalmente é o principal problema. A partir desse ajuste, o número de falhas pode ser reduzido ou eliminado por completo.

Profissional se sente mais valorizado

O profissional que passa por um processo de capacitação profissional enxerga que a empresa o vê como especial, a ponto de investir nele. Isso faz com que ele se sinta mais valorizado, o que consequentemente gera uma melhora no trabalho exercido dentro da instituição.

Atualização constante na sua área de atuação

Quanto ao que foi dito anteriormente, a capacitação profissional é indispensável para que uma pessoa consiga se manter ativa no mercado, principalmente se ela atua em uma área que sofre constantes mudanças, como a já citada Contabilidade ou Direito, por exemplo.

Uso racional de materiais e recursos

Conforme citamos nesse conteúdo a capacitação profissional não está voltada apenas à vida profissional.

Seu impacto pode ser visto na vida pessoal, tornando colaboradores mais humanos e sensíveis a uma série de questões, dentre elas a racionalidade perante ao uso de materiais e recursos, que de modo automático gera economia e funcionalidade à empresa.

Capacidade de enxergar novos rumos

Os cursos de capacitações profissionais também são uma forma de abrir sua mente para novos rumos que você pode seguir profissionalmente. Um analista contábil, por exemplo, que já tenha certa experiência e aspire a um posto de liderança, pode, ao fazer um curso focado em gestão, sentir-se confiante para pleitear cargos de coordenação ou direção.

Como ser um profissional qualificado?

Atualmente, há mais facilidade em encontrar qualificação profissional gratuita e online. Diferentes plataformas disponibilizam cursos gratuitos, que possibilitam ampliar os conhecimentos sobre um determinado conteúdo.

Outra possibilidade, mais valorizada no mercado, é investir em uma qualificação reconhecida pelo MEC, como uma pós-graduação.

Esse tipo de formação possui mais peso no mercado, pois são desenvolvidas com o intuito de aprofundar o conhecimento do profissional, além de auxiliar no desenvolvimento das suas habilidades.

Importância da pós-graduação para qualificação e capacitação

A pós-graduação é um curso que deve ser reconhecido pelo Ministério da Educação. O profissional escolhe o curso de acordo com a área e especialização profissional. Dessa forma, estará qualificado para desenvolver soluções, lidar com problemas, enfrentar desafios e criar novas oportunidades.

O curso de pós também aumenta o salário. Isso mesmo. De acordo com pesquisas salariais, profissionais com pós-graduação ganham até 118% a mais do que aqueles que não possuem essa formação no currículo.

Apesar dos cursos exigir um investimento financeiro, é possível conseguir desconto nas mensalidades e ter educação de qualidade por um preço que cabe no bolso.

Conclusão

Portanto as capacitações profissionais é o conjunto de práticas de uma empresa para preparar o seu pessoal para realizar as atividades com eficiência e autonomia.

Geralmente, essa responsabilidade é dos profissionais de RH, encarregados de proporcionar palestras, cursos, formações complementares e outras formas de aquisição de conhecimento.

Todas essas práticas fazem parte do treinamento e desenvolvimento de pessoal. Esse tem sido o foco das organizações nos últimos anos, devido aos resultados positivos conquistados com a prática.

Depois de tantas observações, fica fácil perceber que existem razões suficientes para investir na própria capacitação profissional, não é mesmo? Estudar sempre e manter-se atualizado são os melhores caminhos para ter sucesso com seu trabalho.

Qualificação profissional: dicas para sua carreira!

Muita gente se questiona se o mercado realmente está de olho na qualificação profissional de seus candidatos. Será que dá para ser contratado ou receber uma promoção sem ter algo para apresentar no curriculum? É realmente importante se qualificar? Neste post vamos falar tudo sobre esse assunto.

Venha comigo!

As notícias e os dados que você provavelmente já conhece sobre o mercado de trabalho não mentem: trata-se de um meio competitivo, onde se destacam aqueles que mais investem em qualificação profissional.

Isso porque as empresas estão em busca de colaboradores que não só consigam desempenhar determinada função, mas que também somem à estratégia da organização com habilidades, visões e planos.

Ficou interessado no assunto? Também acha que precisa ir além para atingir os seus objetivos profissionais? Então, continue a leitura.

O que significa ter qualificação profissional?

A qualificação profissional ocorre quando o indivíduo aperfeiçoa os seus conhecimentos profissionais. É toda a bagagem que ele carrega das experiências no trabalho e nos cursos que participa. A graduação é um bom exemplo disso.

O mais interessante da qualificação profissional é que ela não tem limites, ou seja, quanto mais conhecimento e prática, mais capacitada a pessoa estará para atuar em suas funções. Isso permitirá que o indivíduo trabalhe em nichos mais específicos do mercado.

Assim, ele pode se realizar profissionalmente e exercer papéis que o satisfaçam. Esse é o caso das especializações, como pós-graduação, doutorado e demais títulos. Outros exemplos são os cursos de línguas, informática, libras e algum outro que possa enriquecer o currículo.

Qual é a importância de se qualificar profissionalmente nos dias de hoje?

Muita gente acha que se formar em uma determinada profissão é o suficiente. Todavia, o mercado de trabalho tem sinalizado que a competição está cada vez mais acirrada, e quem para no tempo fica para trás.

Se você ainda não se convenceu de que a qualificação profissional é importante, veja os motivos pelos quais você precisa aprimorar a sua!

Atualizar os conhecimentos

No mundo moderno, as informações surgem a toda hora. Novas ideias, equipamentos, técnicas, conceitos, opiniões e desafios aparecem quando menos esperamos e com uma frequência que parece ser impossível de acompanhar.

No entanto, quem está atualizado consegue ficar por dentro tudo e usufruir de todas as facilidades que a tecnologia traz para o trabalho. Assim, é preciso buscar formas de atualização, como cursos, workshops, palestras, feiras, colóquios, simpósios e uma infinidade de outros recursos para adquirir conhecimento.

Superar novos desafios

Ficar na zona de conforto nunca é interessante. Ela atrasa a nossa evolução profissional e nos deixa cada vez mais distantes do sucesso. Solucionar problemas e superar os desafios nos fortalecem.

Afinal, isso nos prepara para lidar com diversas condições, principalmente as mais difíceis, e isso é um diferencial no mercado de trabalho.

Ser reconhecido

Todo o conhecimento adquirido com os cursos, especializações e eventos é importante para a nossa profissão. No entanto, os diplomas recebidos são fundamentais para sermos reconhecidos.

Em uma entrevista de emprego, promoção de cargo, aumento de salário ou bonificação, as empresas consideram, e muito, a formação acadêmica do profissional, juntamente aos fatores comportamentais e experiência prática. Com isso, quem se atualiza sai na frente e recebe vantagens.

Conhecer pessoas novas

Você já ouviu falar de network? E nada mais é do que uma rede de contatos profissionais que pode ajudar a alavancar a carreira. Sabe aquela história de que um conhecido conseguiu uma vaga incrível para outro? Isso é network.

Por meio dele, conseguimos nos conectar a pessoas da nossa área, que podem nos dar oportunidades únicas na vida.

Redirecionar sua carreira

A qualificação profissional não é somente uma estratégia para quem deseja manter-se no mercado, subir de cargo ou ter um aumento salarial. Também é uma maneira de mudar os planos profissionais, arriscar outros horizontes ou investir em um hobby para ganhar um dinheiro extra.

Algumas pessoas acham que não vale a pena investir em uma capacitação que não seja especificamente da sua área de formação ou atuação.

Porém, a qualificação profissional sempre desenvolve as suas habilidades, e ter outras visões e campos de conhecimento pode agregar às suas capacidades, sendo mais um ponto positivo para o currículo.

Como conseguir a qualificação profissional: algumas dicas

Veja a seguir as principais dicas para você se tornar o profissional que o mercado tanto procura:

1º Dica – Faça uma graduação

O diploma de ensino superior é uma das melhores formas de se preparar para uma carreira de sucesso. E isso vale para todas as profissões.

Apesar de a experiência prática ser importante, é a graduação que dá a base necessária para você se desenvolver. Portanto, esse deve ser o seu primeiro grande passo.

2º Dica – Fique ligado no que acontece no mundo

Um bom profissional deve ser atualizado, ou seja, estar sempre em dia com as notícias. Isso porque os principais acontecimentos do país e do mundo afetam diretamente o mercado e o dia a dia das empresas.

3º Dica – Invista em outros cursos

Em relação aos estudos, você não deve ficar limitado à graduação. Investir em outros cursos é mais uma parte importante da sua formação profissional.

Veja quais são os temas do seu interesse para buscar opções de curso. Você pode estudar assuntos que aprofundem seus conhecimentos ou que ensinem novas habilidades úteis para a sua carreira.

4º Dica – Desenvolva outras competências

O sucesso da maioria dos profissionais não depende apenas de conhecimentos e habilidades técnicas. Existem outras competências importantes para se dar bem na carreira.

Muitas delas estão ligadas ao comportamento, como as chamadas soft skills. Elas têm a ver com a sua capacidade de comunicação, inteligência emocional, trabalho em equipe, empatia e liderança, por exemplo.

5º Dica – Estude outro idioma

Um diferencial em sua qualificação profissional é o idioma. Em diferentes áreas, ser fluente em inglês é uma exigência. As maiores empresas estão presentes em vários países e toda a comunicação é feita em inglês.

Por isso, é bom você dominar o idioma para não correr o risco de perder uma boa oportunidade ou passar vergonha em uma reunião importante.

6º Dica – Participe de eventos da área

Outra forma de se conseguir a qualificação profissional é por meio da participação em feiras, congressos, palestras, entre outros eventos da sua área.

Você pode aprender muito mais do que imagina nesses espaços. Afinal, eles costumam contar com a presença dos maiores nomes do mercado. É onde você também fica sabendo das novidades do setor.

Quais os maiores desafios da qualificação profissional?

Em momentos de dificuldade e crise financeira como esta que passamos é praticamente impossível conseguir tranquilidade econômica e estabilidade.

Pessoas de todas as idades e classes sociais se veem com problemas de manter o seu emprego atual e o pior, com muita dificuldade em conseguir um novo trabalho em tempo hábil para conseguir manter as contas em dia.

Por que por mais que apareçam vagas em outras empresas, elas são tão raras, que um número cada vez maior de profissionais precisa concorrer pelo mesmo espaço. Cada um com seus diferenciais e expectativas.

Com isso, vão se acumulando as dívidas e o dinheiro que antes fora guardado para situações de emergência, aos poucos também vai ficando cada vez mais escasso.

Para aqueles que nem contavam com este aporte e em famílias maiores o problema é ainda mais complicado, já que os custos do cotidiano também são mais elevados.

Importância da qualificação profissional em tempos de crise

Em qualquer área, a qualificação profissional é um requisito fundamental para quem quer construir uma carreira de sucesso. E durante os períodos de crise ela se torna ainda mais importante.

Primeiro porque nenhuma crise dura para sempre. O tempo vai passando, a economia começa a se recuperar e, consequentemente, o mercado de trabalho também.

Quando isso acontecer, as pessoas mais qualificadas e que estiverem mais adaptadas ao novo cenário terão chances bem maiores de conseguir as melhores vagas.

Além disso, o medo de ficar desempregado funciona como um alerta para a urgência de apostar na qualificação profissional. Portanto, a melhor saída é começar a se preparar o quanto antes para garantir um bom emprego e conquistar seu espaço no mercado de trabalho.

Conclusão

Portanto, podemos compreendermos que qualificação profissional deve ser considerada um fator determinante para uma boa colocação no mercado de trabalho, mas não é apenas com um diploma de curso superior que se alcança esse objetivo.

Para conquistar esse destaque, assim como boas oportunidades na carreira, é necessário investir também em cursos complementares que aperfeiçoem suas habilidades e expandam seus conhecimentos. Sendo assim estará preparado para encarar o mercado de trabalho.

Se você gostou desse conteúdo e te ajudou e esclareceu suas dúvidas. Comente e compartilhe em suas redes sociais!

Escrito por Michelly Moraes.

Engenheiro ambiental: conheça tudo sobre essa profissão!

Se você se interessa pelos recursos que a natureza oferece e quer colaborar com o desenvolvimento sustentável, vale a pena entender o que faz um engenheiro ambiental.

Para saber mais sobre o trabalho desse importante profissional, leia esse post.

Acompanhe!

De acordo com o último Mapa do Trabalho Industrial, levantamento realizado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), a Engenharia Ambiental está entre as três profissões mais promissoras atualmente, com uma taxa de crescimento estimada em 19,4% até 2023.

Então, se você procura uma carreira com ótima empregabilidade e alinhada às demandas atuais, a faculdade de Engenharia Ambiental é ideal para você. Mas afinal, o que faz um engenheiro ambiental? Qual é o perfil desse profissional? Como se destacar no mercado?

O que faz um engenheiro ambiental?

O engenheiro ambiental desenvolve e analisa projetos de engenharia relacionados ao uso de recursos naturais. Sistemas de tratamento de água, controle de poluição e distribuição de energia estão entre os objetos de trabalho dessa profissão, considerada promissora frente à necessidade de aliar o desenvolvimento humano com a preservação do meio ambiente.

Em outras palavras, ele é o profissional que garante a sustentabilidade aos projetos de Engenharia. Diante da relevância cada vez maior da preocupação ambiental, essa é uma das grandes apostas da Engenharia para o futuro.

Afinal, grande parte das atividades humanas para não dizer todas exigem o uso de recursos naturais ou têm impactos sobre eles, direta ou indiretamente.

Curso de engenharia ambiental

Devido à vasta extensão de atividades que podem ser desempenhadas pelos engenheiros dentro do mercado de trabalho.

A Engenharia é a única área a disponibilizar cursos de nível superior que, embora sejam de formação generalista como todo bacharelado é, já contam com preparação técnica e teórica para um tipo específico de campo de atuação.

Tudo isso definido ainda na graduação. Essa graduação pode ser realizada de duas formas: na modalidade presencial e na modalidade a distância.

Nos centros universitários federais e estaduais apenas é disponibilizado o primeiro tipo. Já nas faculdades particulares, você encontra ambas as alternativas.

Como é a rotina de um engenheiro ambiental?

Diante dessa conceituação, você já viu que o papel do engenheiro ambiental é de grande responsabilidade, não é?

Por esse motivo, esse profissional pode atuar junto a empresas privadas de todos os segmentos, órgãos públicos e organizações não governamentais: em todas essas esferas, a preocupação ambiental deve existir.

A rotina do engenheiro ambiental pode variar bastante. Alguns exemplos de atividades que podem acontecer na profissão são:

Consultoria em projetos de Engenharia;
Gerenciamento de práticas para recuperação de áreas degradadas;
Implantação de soluções de gestão ambiental;
Coordenação de grandes obras civis visando a diminuir os impactos ambientais;
Criação de novos sistemas de gestão de resíduo, tratamento de água ou distribuição energética;
Avaliação de pedidos de licenciamento ambiental;
Gerenciamento de áreas contaminadas;
Condução de pesquisas para o desenvolvimento sustentável;
Atuação em projetos de educação ambiental etc.

Algumas especializações no setor ambiental

Com um mercado de trabalho cada vez mais exigente, cresce a demanda por profissionais com alta qualificação. Atualmente, a experiência acadêmica da graduação não é mais suficiente na acirrada busca por empregos.

Se você está pensando em investir em um curso de pós-graduação, provavelmente já ouviu falar das enormes vantagens de ter esse diferencial no currículo.

Mais do que um bom curso superior, o mercado está exigindo profissionais cada vez mais competentes e especializados em uma área em particular. Veja algumas especializações oferecidas pela nossa instituição de ensino:

Geoprocessamento e licenciamento ambiental

A Pós-Graduação em Geoprocessamento e Licenciamento e Ambiental, visa apresentar os procedimentos existentes para a regularização, licenciamento e gestão ambiental no país, desde o planejamento até a fase posterior a concessão de licenças e autorizações, contemplando os estudos necessários, a gestão dos recursos hídricos e florestais, a avaliação de impacto ambiental e ações para controle.

A gestão ambiental sendo utilizada com o geoprocessamento processa dados geograficamente referenciados e pode ser bastante útil na abordagem integrada de grandes bancos de dados, de diferentes setores, permitindo entre outras, a análise matemática e estatística desses dados, essencial ao gerenciamento dos recursos naturais e para um melhor manejo do ambiente de forma sustentável.

Paisagismo e arborização urbana

O curso de Paisagismo e Arborização Urbana, permite ao aluno desenvolver atividades profissionais quanto à elaboração de projetos paisagísticos ecológicos, além da beleza estética, manutenção e renovação dos fluxos das águas, da biodiversidade e das pessoas.

Áreas de atuação

Agora, para entender melhor o que faz um engenheiro ambiental, confira algumas das principais áreas da Engenharia Ambiental:

Avaliação do impacto das obras na construção civil

A engenharia ambiental contribui com o trabalho de engenheiros civis, pois realiza a análise das consequências das obras para a natureza. Pela legislação, é necessário elaborar um estudo de impacto antes de começar a intervenção das construtoras.

O engenheiro ambiental é responsável por emitir laudos e pareceres técnicos, identificando os riscos e os impactos da obra para o meio ambiente do entorno. O objetivo é prevenir a degradação ambiental, impedindo intervenções que poluam a água, o solo ou o ar.

Planejamento e gestão ambiental

O engenheiro elabora estudos de impacto para mensurar em que medida uma atividade econômica está danificando o ambiente. A partir da análise feita, sugere mudanças na produção, com o objetivo de minimizar os efeitos negativos na natureza.

Em uma indústria, por exemplo, o engenheiro ambiental atua planejando e direcionando práticas que tornem a produção mais eficiente e menos poluente. O desafio é manter e aumentar os lucros, preservando a natureza.

Controle de poluição

Os que trabalham em órgãos de fiscalização orientam a prática das indústrias e empresas no que se refere à emissão de gases, ao descarte de resíduos e à qualidade da água, do solo e do ar.

Os engenheiros que atuam diretamente na iniciativa privada têm a função de adequar a produção à legislação ambiental. Conhecimentos de química e biologia são fundamentais nessa função. Além disso, o profissional precisa desenvolver a habilidade da liderança e ter uma ética inabalável.

Gestão de recursos hídricos

O engenheiro projeta e coordena a implantação de sistemas de coleta e de abastecimento de água para a população e de redes de captação de água da chuva em grandes empreendimentos;

Geoprocessamento

Junto a geógrafos, o engenheiro ambiental pode atuar com mapeamento de solos e regiões para agricultura de precisão, planejamento de vias de transporte etc.

Recuperação de áreas

Profissional também é responsável por buscar soluções para reverter a poluição de áreas. Por exemplo, em vazamentos de barragens e rios poluídos;

Saneamento básico

Esta é uma das principais áreas de atuação do engenheiro ambiental. Ele realiza estudos sobre o controle da qualidade do meio ambiente, por meio de redes de monitoramento e de vigilância.

Além disso, também desenvolve sistemas para a gestão e o tratamento de resíduos líquidos, sólidos e gasosos.

Habilidades desenvolvidas na profissão

Importantes competências são desenvolvidas na rotina de práticas profissionais da carreira em engenharia ambiental.

Esses elementos, que resultam do agir os saberes apreendidos no curso, tanto são valiosos ao dia a dia do engenheiro, quanto elevam suas chances de sucesso nos demais campos do cotidiano. Veja quais são essas habilidades:

Organização e comprometimento

Essas qualidades se entrelaçam ao perfil do engenheiro ambiental, já que as suas práticas estão fortemente ligadas ao cumprimento de cronogramas e prazos.

Assim, o rigor ligado a organizar etapas dos processos faz parte da rotina laboral desse profissional e tende a se incorporar ao seu estilo de vida.

Lógica e criatividade

Grande parte do trabalho do engenheiro ambiental depende da capacidade de resolver problemas. Isso porque ele vai ter de lidar com situações até mesmo críticas, e, diante desses cenários, propor soluções viáveis.

Para isso, deverá estar pronto a aliar sua formação objetiva à criatividade, de modo a elaborar respostas “fora da caixa”.

Liderança

O engenheiro ambiental é um líder por excelência, já que comandar equipes na execução de projetos está entre suas atividades.

Então, exercerá constantemente sua proatividade na delegação das tarefas, mediação de conflitos, condução dos trabalhos e monitoramento dos resultados.

Facilidade de trabalhar em equipe

A capacidade de se relacionar bem com outras pessoas é cada vez mais valorizada no âmbito profissional. Essa habilidade é crucial à rotina do engenheiro ambiental, pois ele vai trabalhar com equipes multidisciplinares, além de interagir com especialistas de outras áreas.

Mercado de trabalho

O engenheiro ambiental pode atuar em diversos setores do mercado. Um bom exemplo disso é a presença dele tanto em companhias de tratamento e distribuição de água e esgoto das cidades quanto em indústrias que produzem qualquer tipo de resíduo ou efluente capaz de contaminar o solo ou a fauna e a flora local.

Além disso, é possível que esse profissional atue como funcionário público em pastas da prefeitura ligadas à gestão ambiental no município, tenha cargo em órgãos de vigilância sanitária e ambiental, integre companhias privadas de coleta seletiva e descarte ecológico ou, ainda, faça parte de empresas de construção e revitalização urbana.

Salário

De acordo com o site Vagas.com o no cargo de Engenheiro Ambiental se inicia ganhando R$ 3.036,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 7.908,00. A média salarial para Engenheiro Ambiental no Brasil é de R$ 5.060,00. A formação mais comum é de Graduação em Engenharia Ambiental.

Conclusão

Com isso entendemos que Engenheiro ambiental tem um papel de extrema importância para o equilíbrio do meio ambiente.

Além de permitir diferentes formações para o mercado de trabalho que garantem não só uma carreira bem remunerada, mas com atividades grandiosas e capazes de impactar toda a sociedade. Com a leitura desse artigo você estar mais preparado para decidir se esse é o campo de trabalho indicado para o seu futuro.

Por ser uma carreira importantíssima e muito valorizada atualmente, as chances de realização profissional nessa área são muitas e excelentes.

Como fazer um currículo: veja 7 dicas fundamentais!

Acredito que você já deva ter um currículo pronto, mas você já parou para pensar se ele está bem feito? Como ele se destaca entre os demais? Se ao menos ele expressa com exatidão o profissional que você é? Preparamos esse post com algumas dicas para elaboração de um currículo que se destaque. Venha comigo!

O currículo é o principal cartão de visitas de qualquer profissional quando ele se candidata para uma vaga.

Nesse documento, o candidato faz uma espécie de apresentação pessoal, mostrando a sua trajetória profissional, desde a sua formação até suas experiências em outras empresas. Como essa é a primeira impressão que o recrutador terá do candidato, é essencial conhecer dicas para um bom currículo.

Entre os dois tipos de currículo mais comuns, estão o vitae e o Lattes. O primeiro é o padrão mais usado e aceito no mercado de trabalho, no qual o candidato pode definir o formato e a maneira como vai apresentar suas informações.

O que é um currículo ou currículo vitae?

Currículo, ou curriculum vitae, muitas vezes abreviado como CV, é um documento que resume o conhecimento, as experiências e a carreira de uma pessoa, normalmente para fins profissionais, como a busca de um novo emprego.

Ele serve para convencer recrutadores de que você é a pessoa certa para um emprego específico. Por isso, o CV deve resumir suas informações profissionais, como habilidades e experiências, de maneira que mostre ao recrutador que você combina com o cargo. Neste post, daremos dicas incríveis para montar um currículo, vamos lá?

Importância de fazer um bom currículo

Um currículo bem estruturado é uma potencial ferramenta para chamar a atenção de um recrutador. Ele é a porta de entrada para entrevistas e possíveis empregos e deve ser bem estruturado para garantir que seu alvo – no caso, recrutadores, sejam atingidos.

Um currículo bem feito é aquele que é completo, mas ao mesmo tempo objetivo. Ele deve carregar um conteúdo de qualidade, exaltando, primeiramente, as competências profissionais desenvolvidas, informações que mais interessam aos contratantes.

Pois o currículo certeiro é aquele que carrega atributos de acordo com a vaga disponível. Se a área de atuação do candidato é comunicação, o documento deve conter informações que mostrem que ele entende do setor.

Tipos de currículo

Normalmente, quando não se tem tanta prática em elaborar um currículo, é comum cair na tentação de montar a partir do velho esquema “dados pessoais formação experiência”.

O que queremos mostrar é que existem diversas maneiras de estruturar as informações em um CV, destacando o que for mais relevante. Por isso, veja os tipos de currículo que você pode utilizar.

Cronológico

Esse é, de certa, forma, o tipo “clássico” de currículo. Ele deve ser organizado contando suas experiências profissionais por ordem cronológica.

Aqui, há duas formas de se montar o CV: por ordem crescente, destacando de início as suas primeiras experiências profissionais, ou decrescente, começando pela última.

Sua desvantagem é que ele pode enfatizar funções que não tenham tanta relevância para o cargo em questão.

Por competências

No CV por competências, o que é destacado não é o cargo ocupado e o tempo de permanência em uma função, como se fosse uma ficha.

Nele, você deverá listar os seus sucessos profissionais, na forma de conquistas para as empresas nas quais trabalhou.

Funcional

Profissionais com muita experiência têm no CV funcional a melhor opção para destacar suas qualidades. Isso porque, nesse tipo de currículo, competências e cargos exercidos são ordenados em blocos separados.

Assim, um recrutador pode visualizar com mais facilidade as habilidades, experiência e formação, o que ajuda na hora de saber se o candidato se ajusta ou não à vaga.

Criativo

Um currículo criativo é naturalmente mais indicado para profissionais que trabalham com criação, como aqueles da chamada indústria criativa.

Designers, desenhistas, arquitetos são exemplos de profissionais que podem fazer uso de um CV elaborado dessa forma.

Nele, a ideia é combinar cores, fontes e diagramação de forma pouco usual, ressaltando as capacidades criativas do candidato ou candidata.

7 Dicas de como fazer currículo

Abaixo, vamos listar sete dicas fundamentais que vai te ajudar na elaboração de um currículo eficiente. Vamos conferir:

1º dica – O layout

Ele envolve a formatação do currículo. Existem diferentes modelos, a maior parte disponível na internet. Ao contrário do que muitas pensam, colocar foto não é uma boa estratégia. O que importa para o empregador são as habilidades, o nível de conhecimento e as experiências do candidato.

Um design bem elaborado esteticamente pode ajudar em alguns casos. Mas nunca exagere, pois dará a impressão de que o profissional está tentando compensar poucas habilidades com apelo visual. O design bem definido mostra que a pessoa é organizada e se interessa em apresentar um material atrativo.

2º dica – Os dados pessoais

Como o seu currículo é seu cartão de visita, ele deve começar com a sua identificação com nome, idade, endereço e informações para contato. Essa parte deve conter apenas os principais dados pessoais e deve ser fácil de ser encontrada no seu CV, já que o recrutador vai usá-las para entrar em contato com você.

Não vá se esquecer também de sua vida virtual, afinal, hoje, boa parte dos contatos é feito por meio de mídias digitais, sejam eles profissionais ou não.

Aproveite para linkar o seu LinkedIn no currículo ou quaisquer outras plataformas de portfólio on-line das quais você faz parte.

3º dica – O objetivo profissional

Nessa parte você vai escrever a área de atuação que deseja e, ainda, a qual vaga está concorrendo. É importante ser direto neste tópico para que o recrutador entenda rapidamente qual é a posição que você tem interesse na empresa.

4º dica – A formação acadêmica

Ao invés de elencar todas as suas formações, priorize as mais atuais. Ou seja, comece da formação mais recente e siga até o primeiro curso superior que fez.

Se o candidato tiver, por exemplo, cinco formações, ele não precisa colocar todas, bastando registrar as duas últimas, que interessam mais à avaliação do recrutador.

5º dica – Idiomas

O campo idiomas deve ser acrescentado por profissionais que possuem o diferencial de compreender e falar outro idioma além do português. Por isso destacamos a importância.

Da fluência na língua inglesa por exemplo. Muitas empresas reconhecem o domínio da língua inglesa como critério fundamental para ocupação no mercado de trabalho, por isso, esteja em dia com a língua.

6º dica – A experiência profissional

O campo de experiências profissionais serve para você provar a sua competência e experiência na vaga desejada, é importante que o profissional descreva como contribuiu para as empresas que trabalhou, como o seu trabalho ajudou a melhorar os resultados, novamente com a organização em tópicos. Por exemplo:

Nome da empresa
Cargo
Período [mês e ano]
Funções [com uma boa descrição]
Resultados.

Mas se o candidato tiver pouca ou nenhuma experiência? Isso significa que ele nunca será contratado? De forma alguma, pois para ter experiência é preciso um começo.

Assim, determinadas informações podem ajudar pessoas com pouca ou nenhuma experiência de trabalho.

7º dica – As atividades extracurriculares

O candidato pouco experiente deve registrar atividades como:

Cursos: eles servirão para revelar o interesse do candidato em se aperfeiçoar constantemente;
Trabalho voluntário: trata-se de uma experiência que gestores de empresas e recrutadores costumam valorizar;
Atividades em grupo: nesse caso, são considerados trabalhos desenvolvidos em Centros Acadêmicos, Bandas Musicais, Clubes Atléticos e assim por diante;
Trabalho de conclusão de curso: o TCC (monografia) é um importante elemento na qualificação e desenvolvimento do profissional;
Projeto extra: caso o candidato tenha escrito um livro, seja dono de um blog ou de um canal no Youtube, vale a pena registrar no currículo, colocando a URL.

Todas essas atividades servem como diferencial para um profissional pouco experiente. Consistem em atividades extracurriculares que despertam o interesse dos recrutadores, pois compensam, de certa forma, as experiências profissionais mais limitadas do candidato.

8º dica – O que evitar no currículo

Mostraremos agora o que o candidato deve evitar em seu currículo. Fique atento, pois essa parte também é importante!

Mentiras: Não coloque conhecimentos e habilidades que não possui somente para se valorizar mais;
E-mail não profissional: O recrutador talvez considere pouca seriedade da parte do candidato construir e-mails com nomenclatura cômica ou muito despojada;
Números de documentos: Não é necessário colocar os números de seu RG, CPF ou outros documentos.
Detalhes pessoais: Evite falar sobre sua aparência, seu parentesco, seu cônjuge e outras informações pessoais que não acrescentarão nada de importante ao currículo;
Histórico de salário: Não registre no currículo o valor de seus últimos salários;

Excesso de cursos: Registre apenas os cursos mais relevantes, com nome do curso e da instituição, o mês e o ano de conclusão;

Assinatura: O currículo não precisa de sua assinatura;
Omissões: O candidato não deve omitir qual o seu objetivo;
Entregar o currículo sem revisar: Finalmente, revise seu currículo antes de entregar, procurando exageros, omissões, erros de ortografia e gramática, linguagem muito despojada e assim por diante.

Conclusão

O currículo profissional é um elemento de grande importância para que você conquiste a vaga na qual irá concorrer. Todas as informações que serão colocadas no CV (Curriculum Vitae) devem ser legitimas e bem organizadas.

Para criar um currículo que realmente chame a atenção dos recrutadores, é importante, ainda, evitar alguns erros básicos, como mentir, derrapar no português e acrescentar informações irrelevantes, como número de documento, filiação e pretensão salarial.

Chegamos ao fim desse artigo espero que nossas dicas contribua nesta elaboração. Gostou de saber mais sobre o assunto? Deixe seu comentário!

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