O que fazem os biólogos? O que é uma pessoa bióloga? Qual é a função de um biólogo? O que é ser um biólogo? Essas e outras são algumas das perguntas inerentes a essa profissão. Neste post vamos abordar tudo isso e muito mais!
Venha Comigo!
Muito se discute sobre a manutenção dos recursos naturais e a continuidade da vida da espécie humana na Terra. O biólogo encontra neste setor um vasto campo de estudos tanto na pesquisa quanto na preservação ou educação ambiental, estudando a vida em suas várias formas e manifestações.
Um dos pontos positivos da área de atuação é que o campo de estudos é bastante amplo desde a pesquisa com células-tronco e genomas ao trabalho ambiental ou magistério, a carreira de biólogo é bastante promissora, com mercado em medicina, indústria ou fabricação de bebidas e alimentos.
O que faz um biólogo?
O biólogo é o profissional responsável pelo estudo das mais variadas formas de vida existentes. Ele observa origens, desenvolvimentos, funcionamentos, reproduções e relacionamentos dos seres vivos com o meio ambiente em que vivem.
Ele pode ser um profissional técnico e pesquisador em instituições ligadas ao meio ambiente e em laboratórios. Pode atuar também como professor, consultor na área biológica ou administrador de parques, reservas e museus.
Como biólogo, é possível realizar o trabalho de catalogação de espécies, educação ambiental, técnicas de sustentabilidade e perícias ambientais.
O profissional da área tem o conhecimento necessário para trabalhar e contribuir com políticas públicas no setor de meio ambiente.
Curso de ciências biológicas
O curso de Ciências Biológicas dura 4 anos, tanto na licenciatura (se prepara para dar aulas) quanto no bacharelado (se prepara para exercer as atividades de biólogo).
No começo do curso, os alunos têm as matérias de introdução aos conceitos básicos da biologia. Depois de passar por esta fase, os alunos têm as matérias mais sinistras.
Segundo o MEC (Ministério da Educação), os assuntos que os alunos vão encontrar na faculdade de Ciências Biológicas são:
Bacharelado – habilitação para trabalhar em indústrias e pesquisa.
Licenciatura – habilitação para dar aulas de ciências em escolas do ensino fundamental e de biologia no ensino médio.
Algumas especializações da área
Os profissionais que optarem por especialização em cursos de pós-graduação (mestrado e doutorado) têm mais chances de conseguir melhores colocações no mercado de trabalho, em instituições que exijam título de doutor ou mestre. Confira algumas das muitas especializações oferecida na Agropós:
Paisagismo e arborização urbana
O curso de Arborização Urbana e Paisagismo, permite ao aluno desenvolver atividades profissionais quanto à elaboração de projetos paisagísticos ecológicos, além da beleza estética, manutenção e renovação dos fluxos das águas, da biodiversidadee das pessoas.
Atualmente enfrentamos crises num sistema como um todo que demandam conhecimentos tanto nas áreas de revitalização da paisagem quanto nas áreas de arborização urbana e que interagem onde as pessoas vivem.
Inventário florestal avançado
A especialização em inventário florestal foca em ensinar procedimentos para obter informações sobre as características das florestas e de muitas outras áreas sobre as quais a floresta está desenvolvendo.
O curso habilita o profissional para realizar atividades relacionadas à gestão ambiental no âmbito urbano e rural, possibilitando a participação nos processos de licenciamento e gestão ambiental junto aos órgãos competentes.
Geoprocessamento e gestão ambiental
A gestão ambiental sendo utilizada com o geoprocessamentoprocessa dados geograficamente referenciados e pode ser bastante útil na abordagem integrada de grandes bancos de dados, permitindo entre outras, a análise matemática e estatística desses dados, essencial ao gerenciamento dos recursos naturais e para um melhor manejo do ambiente de forma sustentável.
Áreas de atuação
O biólogo pode atuar em diversas áreas, conheça algumas delas e as atividades desempenhadas por este profissional. Veja a seguir:
Meio ambiente
Governos, indústrias, empresas e cidadãos comuns possuem uma crescente preocupação com a preservação da natureza. Com isso, pode aumentar a oferta de emprego para o biólogo. Ele elabora e implementa programas de preservação da fauna e flora.
Realiza estudos sobre a população de animais e vegetais de determinada região e escreve pareceres e relatórios sobre o impacto que determinada ação de ocupação exerce na biodiversidade existente.
Também presta consultoria a empresas no que diz respeito a ações de recuperação de áreas degradadas ou como descartar corretamente resíduos provenientes da manufatura de produtos.
Saúde pública
Em órgãos públicos, um biólogo pode assumir atribuições de Agente de Saúde e Sanitarista. Isso porque o biólogo está preparado para lidar com epidemias e doenças emergentes.
Em geral, o biólogo faz parte de uma equipe com outros profissionais da saúde como nutricionistas, médicos, enfermeiros, etc.
Ele ajuda na elaboração de políticas públicas de saúde com o objetivo de prevenir epidemias e conscientizar a população sobre parasitas e doenças.
Os conhecimentos sobre a natureza e organismos vivos capacitam o biólogo a atuar também em saúde coletiva. Este profissional é capaz de identificar quais espécies de vírus, bactérias ou parasitas infestam determinada região e propor e executar ações de controle e extermínio destas espécies.
Indústrias de biotecnologia
Para realizar estudos e pesquisas na área de Ciências Biológicas, um biólogo necessita de diversos equipamentos como, por exemplo: centrífugas, disruptores de células, quantificadores, densitômetros, sistemas de foto documentação e muito mais.
As indústrias que produzem equipamentos de biotecnologia contratam biólogos para exercerem diversas funções. O biólogo participa, juntamente com uma equipe de engenheiros, do processo de desenvolvimento de um novo produto.
É o ele que vai informar à empresa quais as necessidades de um pesquisador e qual o resultado e desempenho que os pesquisadores esperam dos equipamentos.
Biologia marinha
Estuda as espécies que vivem no mar. O biólogo realiza saídas de campo para coletar amostras e observar o comportamento das espécies marinhas.
Outra etapa do trabalho é dentro de um laboratório, onde o biólogo irá analisar as amostras coletadas, descrever suas observações e organizar as informações para fundamentar sua pesquisa.
Genética
A genética humana é um dos campos de pesquisa que estão em alta para um biólogo. Isso porque, apesar de já observarmos incríveis avanços nesta área, ainda existe muito a ser explorado. Além disso, os estudos em genética têm contribuído bastante em outras áreas da biologia e medicina.
O biólogo geneticista realiza pesquisas e experimentos sobre o mapeamento genético e o uso de células-tronco em áreas como a cardiologia, neurologia, endocrinologia, etc. Em laboratórios, o biólogo realiza exames para diagnóstico de doenças genéticas.
Ensino
Se escolher a licenciatura, você já poderá dar aulas para a Educação Básica. No caso do Ensino Superior o profissional deve fazer uma especialização específica para isso: um mestrado ou doutorado.
Quanto ganha um biólogo?
A área da biologia é muito abrangente, sendo possível trabalhar com pesquisa, ensino, meio ambiente, entre outras opções. Por isso, definir quanto ganha um biólogo vai depender muito do seu campo de atuação.
De acordo com o Guia de Profissões e Salários da Catho, o salário varia muito com a área de atuação e grau de especialização, além de sofrer interferências pela necessidade momentânea da profissão.
O salário médio desse profissional é de R$ 2.600, mas o valor pode chegar a cerca de R$ 7.000,00 em uma empresa como a Petrobras para um cargo júnior.
Se o objetivo é ter fartura, existem áreas como neurociência e microbiologia onde é possível conseguir alta remuneração: cerca de R$ 30.000,00.
Conclusão
Com esse artigo pode compreender a importância de um biólogo pois ele ajuda a encontrar respostas para questões fundamentais sobre todos os seres vivos.
Seu trabalho colabora para investigações que melhoram a qualidade de vida de humanos e animais. O biólogo estuda e defende o maior patrimônio do planeta que é a vida.
Além disso possuem uma área bem ampla e seria impossível ficar escrevendo aqui para vocês tudo que realmente os biólogos podem fazer, então tentei falar um pouquinho de cada área. Caso vocês fiquem com alguma dúvida, é só escrever para a gente!
Conseguir o primeiro emprego é um marco para qualquer profissional não apenas pela representatividade dentro de um plano de carreira, mas também pelo desafio de encontrar uma colocação quando ainda não se tem histórico no mercado. Neste post vamos mostrar algumas dicas importantes para alcançar seus objetivos.
Venha Comigo!
Um momento muito aguardado pelos jovens é a conquista do primeiro emprego. Em uma época de instabilidade na economia, concretizar essa meta não tem sido fácil, pois as oportunidades estão escassas e muito disputadas.
Além disso, as empresas estão realizando processos seletivos cada vez mais rigorosos, exigindo dos candidatos uma excelente preparação.
Sem dúvida, entrar no mercado de trabalho é um grande desafio no cenário atual. De olho nessa tendência, vamos mostrar para você iniciativas que vão ajudá-lo a vencer a concorrência e a iniciar uma trajetória profissional de sucesso.
Qual a idade para o primeiro emprego?
Esta é uma pergunta bastante comum entre os adolescentes e jovens que querem entrar no mercado de trabalho.
A Constituição Federal do Brasil estabelece que menores de idade só podem trabalhar efetivamente pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) a partir dos 16 anos.
Contudo, existem algumas exceções que permitem que adolescentes e jovens trabalhem antes mesmo dos 16 anos na condição de aprendiz. Neste caso, a idade para o primeiro emprego é a partir dos 14 anos.
Além disso, os menores que trabalham têm regras especiais de proteção e não podem realizar, por exemplo, trabalho noturno, ocupar posições insalubres, prejudiciais e nem perigosas para sua saúde ou para seu treinamento profissional e humano.
O melhor momento para o primeiro emprego
Buscar o primeiro emprego já nos primeiros períodos da faculdade é uma estratégia adotada por muitos jovens, principalmente em virtude da necessidade.
Apesar de não ser o melhor momento, pois os primeiros períodos servem para se ambientar e ter certeza da carreira a seguir e focar no conhecimento teórico, esta pode ser uma grande oportunidade.
Os empregadores desejam contratar pessoas com um mínimo de experiência, portanto é importante que na metade do curso o estudante busque o emprego ou, em muitos casos, um estágio, conciliando com os estudos.
Esse período é estratégico, pois geralmente as cadeiras que exigem muito são concentradas nos 2 primeiros anos, tornando essa missão mais fácil de ser cumprida.
Dicas para conquistar o primeiro emprego
Algumas atitudes podem fazer toda a diferença na conquista do sonhado primeiro emprego. Pensando nisso, reunimos a seguir algumas dicas para ajudar você nessa missão.
1ª Dica – Qualifique-se
Seja qual for a área em que você quer atuar, ter um bom nível de qualificação profissional é o primeiro passo na busca do primeiro emprego. Portanto, leve sua educação a sério.
O diploma de curso superior é quase obrigatório para trabalhar em muitas áreas. Enquanto estiver na graduação, participe de palestras, faça outras disciplinas e atividade extracurriculares. E se possível faça uma especialização. Tudo isso é investimento em qualificação.
2ª Dica – Busque um estágio
Você sabia que um estágio não está relacionado apenas a estudantes de cursos técnicos ou de graduação?
De acordo com a lei do estágio (lei 11.788), esse programa é voltado para estudantes que estejam frequentando o ensino regular, seja em instituições do ensino superior, técnico, médio, educação especial e nos anos finais da educação fundamental na modalidade profissional de educação de jovens e adultos.
Portanto, se você tem mais de 16 anos e se encontra matriculado em qualquer dessas instituições, busque uma vaga de estagiário, quem sabe aí está a sua oportunidade.
3ª Dica – Desenvolva um bom currículo
Recrutadores se deparam com centenas de currículos diariamente. Logo, se seu currículo estiver com uma má apresentação e sem foco ele será prontamente descartado. A dica é ser direto e simples em seu layout.
Veja as informações que não pode faltar:
Comece pelas informações pessoais, mas sem exagero;
Defina um objetivo profissional;
Destaque a sua formação acadêmica e extracurricular;
Mencione sua experiência com trabalhos voluntários;
Destaque suas qualificações profissionais Informe sobre certificações e hobbies;
Não esqueça das informações complementares.
Erros de português são inadmissíveis, portanto, sempre peça para um amigo ou familiar revisar o documento antes de enviá-lo às empresas.
A descrição do objetivo profissional deve ser clara e direta. Evite escrever demais e elaborar currículos muito longos ou com mais de uma folha.
4ª Dica – Aprenda a pesquisar as vagas
O passo inicial para conquistar o primeiro emprego é saber pesquisar pelas vagas corretas. Afinal, de nada adianta se candidatar para um cargo em que a experiência seja imprescindível. Nesses casos os recrutadores nem têm o trabalho de analisar o currículo de um candidato iniciante.
Para ter sucesso nesta primeira etapa, busque por vagas com o título de “analista”, que costumam ser próprias para profissionais recém-formados e sem experiência.
Outra dica é verificar diariamente se há vagas abertas no seu ramo. Muitos candidatos têm o costume de cadastrar o currículo no portal de vagas e acabam esquecendo de verificar as atualizações.
Por isso, fique sempre de olho nos sites de recrutamento, nas redes sociais específicas, como o Linkedin, e até mesmo em grupos para divulgação de vagas.
5ª Dica – Invista no seu marketing pessoal
Por isso, encontrar seu primeiro emprego requer conhecer suas habilidades, ter um bom currículo e se sair bem na entrevista.
Mesmo sem possuir muitas experiências, você pode se destacar investindo em marketing pessoal, o que não significa mentir sobre talentos, mas sim valorizar as qualidades que você desenvolveu ao longo de sua formação e mostrar como elas podem contribuir para a empresa na qual você deseja trabalhar.
6ª Dica – Prepare-se para a entrevista
Se você chegou até a fase de entrevista, saiba que ela pode definir tudo. Por isso, é muito importante controlar o nervosismo e saber responder as perguntas adequadamente, sempre mantendo a calma e fugindo dos clichês.
Veja abaixo algumas dicas:
Se vista de acordo com o momento;
Mantenha a postura durante a entrevista;
Objetivo bem definido;
Honestidade nas respostas;
Disposição para inovar.
Para quem não tem prática trabalhando, o primeiro diferencial está naquilo que você conhece e pode agregar para a empresa. Também é uma maneira direta de compensar a inexperiência pela visão de que você é alguém que está sempre buscando novos conhecimentos.
Conclusão
Conseguir o primeiro emprego representa um divisor de águas na carreira de qualquer profissional. Portanto, encare essa etapa como uma fase de desafios na sua vida e, principalmente, um período de aprendizado.
Como você pôde ver, é muito importante se preparar adequadamente para que o desafio do primeiro emprego seja superado e alcançado com sucesso. Por isso, avalie nossas dicas e faça delas um ponto de partida.
Se você gostou desse conteúdo e te ajudou e esclareceu suas dúvidas. Comente e compartilhe em suas redes sociais!
Cada vez mais produtores rurais vêm trabalhando com o modelo de sociedade de cooperativa agrícola, uma forma de compartilhar responsabilidades e obter melhores resultados, no tocante a negociações e gerenciamento de seus empreendimentos. Neste artigo vamos abordar tudo sobre esse assunto.
Venha Comigo!
Cooperativa agrícola
Toda cooperativa consiste em uma sociedade, cujos participantes dividem igualmente os lucros e as responsabilidades, além de terem objetivos em comum.
No caso da cooperativa agropecuária, diversos produtores rurais se juntam para, em grupo, serem capazes de atender mais facilmente ao mercado consumidor, negociar melhores condições para a compra de insumos e dar vazão mais facilmente à sua produção.
Embora tenha o objetivo econômico, uma cooperativa tem a finalidade muito diferente da de uma empresa.
Enquanto um negócio tradicional visa fortemente o lucro, a cooperativa agropecuária tem como função aumentar a exposição do produtor rural e também de ajudar o grupo a se sair melhor no mercado.
Surgimento da cooperativa
O surgimento do cooperativismo remonta à Revolução Industrial. Ou seja, à Inglaterra do século 18. Foi em 1844 que 28 operários ingleses se reuniram na Sociedade Equitativa dos Probos Pioneiros de Rochdale. Esta cooperativa de consumose tornou a base para as cooperativas que viriam depois.
Inicialmente, esta cooperativa oferecia apenas produtos essenciais, como farinha, manteiga, velas e açúcar. Com pouco tempo, no entanto, diversificaram a oferta e passaram a ser conhecidos pela qualidade e bom preço dos produtos.
Além disso, a cooperativa ficou famosa devido aos chamados Princípios de Rochdale. Ou seja, o conjunto de princípios de cooperação que pautava sua atuação. Hoje, eles são a base para cooperativas em todo o mundo.
Cooperativa no Brasil
As cooperativas desempenham atividades nos mais variados setores da economia, estendendo-se em diversos segmentos da sociedade brasileira, com relativa expressão de crescimento, no setor urbano.
As cooperativas têm demonstrado significativa importância para a inclusão social no Brasil. Se comparado ao total de habitantes no País, o número de associados a cooperativas representa mais de 5% da população brasileira.
O cooperativismo vem cumprindo o seu papel de inclusão social, econômica e cultural, sendo um modelo de negócio mais viável para o desenvolvimento sustentável da população.
O movimento destaca-se na busca de participação democrática, na independência e autonomia, com objetivo de promover o desenvolvimento econômico e o bem-estar social de todos os seus cooperados e, consequentemente, da comunidade em que está inserido.
Funcionamento de uma cooperativa agrícola
As cooperativas rurais funcionam de forma autônoma e por meio do trabalho dos produtores e agricultores.
Nesse sentido, com o objetivo de juntar suas forças de trabalho e obter maior produção, as cooperativas também podem procurar algumas assessorias técnicas, ao tomar alguns cuidados quanto ao tratamento, armazenamentoe transporte das mercadorias.
Dessa forma, secretarias de agricultura são órgãos do governo presentes em toda a região, com o objetivo de fomentar o aumento da produção no setor agropecuário.
Já as incubadoras de cooperativas são projetos vigentes nas universidades, com o intuito de auxiliar na estruturação desse negócio.
Quais os benefícios de se associar em uma cooperativa agrícola?
Existe uma série de vantagens em ser um cooperado. Veja as principais delas a seguir.
Escoamento de produção
Certamente, a grande vantagem para os participantes de uma cooperativa agrícola é a maior facilidade para escoamento da produção.
O cooperado vende a sua produção para a cooperativa sem precisar se preocupar em encontrar consumidor. Além disso, como a associação tem um volume grande de produtos, consegue uma boa negociação dos preços.
Investimentos e compra de insumos
Os investimentos e as compras de insumos são feitos em quantidades maiores, pois devem atender a uma grande quantidade de produtores. Assim, a cooperativa também consegue negociar preços melhores e faz compras mais baratas.
Visibilidade para o pequeno produtor
As cooperativas agrícolas surgem como uma solução para dar mais protagonismo a esses pequenos produtores que têm tanto impacto no mercado, pois os leva a unirem as suas forças e, assim, se tornarem grandes.
Assessoria especializada
É comum as cooperativas terem especialistas em áreas de interesse dos cooperados no seu quadro de funcionários. Em uma cooperativa agrícola, por exemplo, costuma haver veterinários, agrônomos e técnicos que dão suporte aos cooperados e ajudam a melhorar a produção.
Direitos trabalhistas
A lei brasileira já garante uma série de direitos para o produtor rural. Mas quando ele está em regime de cooperativa, pode ampliar esses benefícios. Dois exemplos são o acesso ao INSS e ao 13° salário.
Riscos na associação com uma cooperativa agrícola
O outro lado da independência e controle democrático é a distribuição equitativa das responsabilidades econômicas entre os membros das cooperativas agrícolas.
Já que nenhum investimento pode entrar na cooperativa mediante subcontratação, a perda do lucro tem impacto em cada membro.
Cada mecenato individual tem que ser reduzido para compensar a perda. Mesmo assim, o apoio dos membros é sempre uma consolação. Ninguém fica sozinho lidando com a perda do lucro por conta própria.
Talvez, a ideia de compartilhar responsabilidades econômicas pode ser vista como uma perspectiva atemorizante, mas é o tipo de risco que vale a pena correr, considerando os benefícios da cooperação.
Como montar uma cooperativa ?
Se você busca adquirir uma maior autonomia, e não há cooperativa na região, pode ser formada uma associação local. Através de produtores semelhantes a você, pode aprimorar o seu lucro e o de toda a região.
Para isso, basta apenas tomar os seguintes passos:
1º Passo
Forme o grupo: O primeiro passo é juntar o número de pessoas para começar a organizar sua cooperativa. Deixe claro para todas as pessoas que você vai chamar quais serão os objetivos da organização.
2º Passo
Estabeleça o objetivo: Você deve elaborar, com ajuda do grupo, o objetivo final que devem atingir. Há vários tipos de cooperativas e cada uma possui objetivos diferentes. É importante descobrir de que forma esses objetivos podem ser atingidos.
3º Passo
Início do projeto: Definidas as necessidades e objetivos, você deve começar a elaborar o projeto da cooperativa ou o plano de negócios. Durante o processo de elaboração, deve estar sempre claro que o objetivo é que ele atenda às necessidades do coletivo (os interesses comuns dos membros).
4º Passo
Escolha do ramo: No Brasil, há 13 ramos de cooperativas definidos. Para poder exercer as atividades, é preciso escolher o ramo para se adequar.
5º Passo
Crie os valores da cooperativa: Os valores são a base de onde irá emanar toda a direção das ações da cooperativa. Uma empresa sem valores não tem pontos de partida.
6º Passo
Crie a estrutura da organização: A estrutura de uma cooperativa é igual a de empresas comuns. Ou seja, ela possui diversos membros que se organizam de modo que cada um exerça um papel, com responsabilidades próprias e dentro de uma hierarquia pré-definida.
7º Passo
Formalização: Agora é hora de formalizar a cooperativa. É preciso organizar o estatuto, no qual estarão as linhas gerais do funcionamento, é como o contrato dos cooperados.
8º Passo
Capital Social: Para prestar serviço e ter meio de instalação e equipamento necessário, é necessário de capital social. Você deve especificar esses pontos para saber quanto cada membro do grupo deverá contribuir.
9º Passo
Receita e fundos: A receita da cooperativa advém, principalmente, da taxa de administração ou serviço da organização.
10º Passo
Documentação: Segundo o que estabelece o Direito brasileiro, através do Código Civil, no artigo 982, as cooperativas são sociedades de pessoas que exercem uma determinada atividade, tendo forma e natureza jurídica que lhes são próprias.
11º Passo
Junta comercial: Relação nominativa dos membros; Cópia do RG e do CPF do presidente; A cópia de um comprovante de residência do presidente; a cópia de um comprovante da sede de funcionamento; Quatro vias da Ata de Assembleia Geral de Constituição e do Estatuto. Elas devem estar todas rubricadas pelos associados fundadores, e na última página de cada é preciso ter o visto de advogado.
12º Passo
Receita Federal: Comprovante de residência e cópia do RG e do CPF de todos os diretores; Ficha cadastral e ficha complementar (CNPJ); Lista dos associados.
Conclusão
Como pudemos ver ao longo deste texto, cooperativas agrícolas são empresas constituídas por trabalhadores. Estes podem ser produtores ou consumidores. Ou seja, sua finalidade é proteger os mais diversos interesses econômicos e sociais dos trabalhadores.
Diferente de empresas capitalistas, constituídas para gerar lucro e concentrar capital, uma cooperativa não tem fins lucrativos.
Assim, o que visam é a satisfação das necessidades econômicas dos cooperados. Em todos os tipos e ramos de cooperativas, os ganhos são proporcionais à quantidade de trabalho.
Neste artigo apresentarei os principais aspectos referentes ao Funrural, como: O que é? Quem tem obrigatoriedade de recolhimento? Qual seu benefício para o produtor rural. Estes e outros questionamentos serão abordados abaixo.
Não fique de fora, acompanhe!
O que é Funrural?
O Fundo de Assistência ao Trabalhador Rural (Funrural), trata-se de uma contribuição social Rural de caráter previdenciário, paga pelo produtor rural, porém recolhida pela pessoa jurídica no momento da compra do produto, com base no valor bruto da comercialização.
Importante saber que, apenas a contribuição ao Funrural não garante o direito à aposentadoria, é necessário contribuir para o INSS de forma individual, pois o FUNRURAL não é uma contribuição para a aposentadoria específica do produtor, mas para a previdência como um todo.
Origem do Funrural
O Funrural foi criado em 1963. Naquela época, havia um forte posicionamento do então presidente João Goulart para um movimento do governo pela Reforma Agrária. No entanto, em 1971 foi criado o PRORURAL (Programa de Assistência ao Trabalhador).
Consiste em uma lei complementar que revoga parte da Lei 4214 de 2 de março de 1963. Esta lei institui o Funrural através do Estatuto do Trabalhador Rural.
No dia 30 de março de 2017, o Supremo Tribunal Federal (STF) declarou constitucional a cobrança do Fundo de Assistência ao Trabalhador Rural (Funrural) do empregador rural pessoa física.
A corte concordou com um recurso da União contra a decisão do Tribunal Regional Federal da 4 Região (TRF-4), que havia considerado indevida a taxação, por decisão unânime, em 2011.
Funrural garante a aposentadoria?
Essa é uma questão que gera muitas dúvidas para os produtores rurais. No entanto, é fundamental esclarecer que apenas a contribuição ao Funrural não garante o direito à aposentadoria.
Logo, é necessário contribuir para o INSS de forma individual também para adquirir o direito de se aposentar. Melhor dizendo, o Funrural não é uma contribuição para a aposentadoria específica do Produtor Rural, mas para a previdência como um todo.
Em 2011 o Supremo Tribunal Federal decidiu pela inconstitucionalidade da contribuição, contudo, em 30 de março/2017, ao julgar o Recurso Extraordinário nº 718.874, a Suprema Corte modificou o seu entendimento, passando a considerar a constitucionalidade da cobrança.
O Funrural é declarado?
Em primeiro lugar, o Funrural não é uma declaração. No entanto, ele é um tipo de contribuição recolhida para o INSS, RAT e SENAR, que deve ser declarada por meio da GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social).
Funrural de quem é a responsabilidade?
O produtor rural pessoa física deverá realizar o recolhimento (pagamento da contribuição ao Governo Federal) nas seguintes situações:
Quando vender para outro produtor rural ou empresa estrangeira
Quando vender para consumidor final pessoa física
Ou, quando optar por calcular a contribuição pela folha de pagamento
Já a pessoa jurídica (empresa) irá realizar o recolhimento da contribuição nas seguintes situações:
Ao adquirir produção agrícola de produtor rural pessoa física, onde houve retenção de Funrural
Ou, quando for produtor rural pessoa jurídica e optar por calcular a contribuição pela folha de pagamento
Nestes casos, o valor da contribuição deverá ser informado na Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social (GFIP).
Alíquota Funrural
Agora que você já sabe o que é Funrural, vamos conhecer as alíquotas que devem ser utilizadas para calculá-lo sobre a folha de pagamento ou sobre o valor da produção agrícola.
Se o produtor rural optar por calculá-lo sobre o valor da produção agrícola, irão incidir as seguintes alíquotas:
Produtor Rural Pessoa Física: alíquota total de 1,5%sendo 1,2% INSS, 0,1% RAT e 0,2% SENAR
Produtor Rural Pessoa Jurídica: alíquota total de 2,05%sendo 1,7% INSS, 0,1% RAT e 0,25% SENAR
Já se optar por calcular o Funrural pela folha de pagamento, irá incidir a alíquota total de 23% sobre o valor dos salários, sendo 20% INSS e 3% RAT, além de outras alíquotas de terceiros como Incra e Salário Educação.
Quais são os produtos isentos?
Existem, entretanto é importante informar que estes são isentos de INSS e RAT, a alíquota referente ao SENAR deve ser calculada sobre o valor da folha ou sobre o valor da receita bruta do período. Confira abaixo a listagem de produtos isentos:
Pecuária de cria, recria e engorda (macho e fêmea);
Veja o que descreve a Lei 13.606/2018 Artigo 25°, Parágrafo 12º.
“Não integra a base de cálculo da contribuição de que trata o caput deste artigo a produção rural destinada ao plantio ou reflorestamento, nem o produto animal destinado à reprodução ou criação pecuária ou granjeira e à utilização como cobaia para fins de pesquisas científicas, quando vendido pelo próprio produtor e por quem a utilize diretamente com essas finalidades e, no caso de produto vegetal, por pessoa ou entidade registrada no Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento que se dedique ao comércio de sementes e mudas no País.”
Folha de pagamento
Na prática, o contribuinte que optar pela contribuição sobre a folha de pagamento deverá formalizar a opção através da primeira contribuição do ano.
Dessa forma, a opção será formalizada na primeira declaração das informações previdenciárias à RFB, que hoje em dia é a GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social). Contudo, ela vale para todo o ano-calendário, podendo ser alterada a cada novo início de ano.
Têm multas?
Sim. Elas podem variar de 75 a 225% do tributo devido. Sendo assim, a renegociação de dívidas do Funrural deve ser feita pelo PRR – Programa de Regularização Rural, no qual o produtor rural pessoa física e adquirente de produção rural (como frigoríficos, laticínios e cooperativas) pode quitar os seus débitos.
Programa de Regularização Rural (PRR)?
Em suma, o PRR é um benefício previsto na Lei nº 13.606 e regulado pela Portaria PGFN nº 29/2018, que tem como objeto a quitação de débitos da Procuradoria Geral da Fazenda Nacional (PGFN) inscritos em Dívida Ativa da União, de responsabilidade de produtor rural, pessoa física ou jurídica, e de adquirentes de produção rural de pessoa física.
Conclusão
O Funrural vem sendo um tema bem discutido gerando uma série de discussões no setor agrícola no decorrer dos tempos. E com isso gerando inúmeras dúvidas sobre o assunto.
Neste artigo podemos entende que o Funrural é um imposto que incide sobre a receita bruta proveniente da comercialização rural. E seu recolhimento é obrigatório e essencial trazendo benefícios o empregador rural. Como a sua aposentadoria.
Gestão Ambiental: o que é essa formação e como você pode trabalhar com isso? Se você já ouviu falar nesse curso, mas não sabe o que faz um gestor ambiental, vai descobrir agora.
Venha comigo, não fique de fora!
O que é gestão ambiental?
De acordo com a Resolução Conama nº 306/2002, gestão ambiental é a condução, direção e controle do uso dos recursos naturais, dos riscos ambientais e das emissões para o meio ambiente, por intermédio da implementação de um sistema de gestão ambiental.
Trata-se de um método de administração empresarial que tem como foco e prioridade o desenvolvimento sustentável, e trabalha na conscientização de profissionais e organizações, incentivando-os a adotarem comportamentos e práticas administrativas que eliminem ou reduzam consideravelmente o impacto ambiental das atividades corporativas nos recursos da natureza.
Abaixo vamos entender melhor sobre o que é um gestor ambiental e sua importância, e quais suas atribuições no setor empresarial. Além de conhecer melhor sobre a grade do curso.
O que faz um gestor ambiental?
O gestor ambiental é o administrador do ambiente responsável por manter o equilíbrio entre a conservação dos recursos naturais e a produção econômica de bens e serviços.
É o profissional que gerencia projetos ambientais (elaboração, desenvolvimento e coordenação), implanta ações de controle ambiental, fórmula políticas para certificação ambiental e de saneamento, promove ações de conscientização e educação ambiental, e realiza estudos de impacto ambiental.
Para atuar nesse ramo da profissão, o gestor ambiental deve conhecer a fundo as licenças que são exigidas e precisa entender a legislação ambiental vigente.
Isso é importante porque ele será o responsável por fazer todo o controle e análise das atividades que são realizadas. Além disso, também deve atualizar as licenças conforme a necessidade de renovação e fiscalizar se as diretrizes estão sendo cumpridas no decorrer do tempo.
Como se torna um gestor ambiental?
Para atuar profissionalmente nessa carreira, é preciso cursar a faculdade de Gestão Ambiental, que é um curso superior de grau tecnólogo ou realizar alguma especialização no tema.
Ao contrário da maioria dos cursos superiores, esse tem duração total de 2 anos, nos quais as matérias estudadas são divididas em períodos semestrais.
O aluno tem algumas matérias teóricas necessárias para conhecer sua área profissional, como Legislação e Políticas Ambientais.
Vale destacar que a matriz curricular do curso apresenta matérias com conteúdo das diferentes áreas nas quais o gestor ambiental pode trabalhar. Como Saúde e Educação Ambiental, Gestão de Resíduos e Consultoria Organizacional, por exemplo.
Dessa forma, o egresso do curso superior de tecnologia em Gestão Ambiental está preparado para planejar, implementar e coordenar ações de Gestão Ambiental com foco na preservação do meio ambiente.
Em seguida a pós graduação em Gestão ambiental de dar o título de especialista na área, contribuindo efetivamente no seu currículo e experiência professional.
Objetivos do curso de gestão ambiental
Considerando as características do curso de gestão ambiental, podemos destacar como principais objetivos da formação:
Capacitação para planejar e executar medidas de diagnóstico e recuperação de áreas degradadas
Conhecimento das práticas relacionadas à educação ambiental, gestão ambiental e monitoramento da qualidade ambiental
Mercado de trabalha para um gestor ambiental
O mercado de trabalho para a área de gestão ambiental tem se mostrado bastante promissor. Uma vez que empresas se preocupam cada vez mais com a preservação do meio ambiente.
Portanto, o profissional pode atuar em instituições privadas, órgãos públicos e organizações não governamentais, além de zonas rurais.
O comércio e o varejo também representam grandes oportunidades. Afinal, o planejamento sustentável de faz necessário em inúmeros modelos de negócio.
Faixa salarial do gestor ambiental
Por ser uma área em ascensão, a demanda do mercado por especialistas em gestão ambientais é grande. A remuneração pode variar muito de uma empresa para outra e conforme o nível de conhecimento e experiência do profissional.
De acordo com o site Trabalha Brasil, o salário do gestor ambiental transita entre R$ 2.693,58 (trainee em empresa de porte pequeno) e R$ 17.309,53 (nível máster em uma grande empresa).
Segundo os registros da Catho, a remuneração média da profissão é de R$ 3.584, 58. E, para estágio na área, conforme mostra o portal Vagas.com, o auxílio gira em torno dos R$ 937,00.
Importância da gestão ambiental para as organizações
A gestão ambiental é fundamental para toda organização, independentemente de seu ramo de atuação. Isso porque o público e o mercado passam a associar o nome da empresa à preservação ambiental, o que favorece sua imagem perante os clientes e concorrentes.
As organizações que incentivam a prática deste tipo de gestão podem absorver diversos benefícios. Como a redução de gastos e custos por meio da diminuição do desperdício de água e energia e da reutilização de materiais como papéis e copos recicláveis.
ISO 14000
As normas da ISO promovem boas práticas de gestão empresarial e avanço tecnológico, além de facilitar o comércio entre as empresas.
A ISO 14000 apresenta um enfoque estratégico na organização, implementa a definição e realização dinâmica de uma política ambiental. Identifica, examina e avalia de forma sistemática as mudanças ambientais causadas por elementos de produtos, serviços ou atividade da organização.
Também é importante destacar sua flexibilidade e adaptabilidade a qualquer setor produtivo. O incentivo que proporciona para melhoria da performance ambiental e a contribuição para uma visão global e enfoque proativo da organização.
Nesse sentido, o gestor ambiental será o responsável por organizar os procedimentos do trabalho de acordo com as normas da ISO e garantir que sejam os mesmos cumpridos na rotina organizacional.
Conclusão
Portanto a gestão ambiental é sistema que inclui atividades de planejamento, responsabilidades, processos e recursos para desenvolver, implementar, atingir, analisar criticamente e manter a política ambiental.
Se você está pensando em ingressar nessa área, a boa notícia é que o mercado está aquecido, pois as questões ambientais nos últimos anos vêm ganhando seu espaço, e com isso a contratação de profissionais especializados.
Afinal, a preservação ambiental é um assunto bastante relevante e que deve continuar em evidência por muito tempo.
Existem várias razões para fazer alguém mudar de profissão, podem estar em busca de uma remuneração melhor, mais qualidade de vida, mais satisfação com o trabalho, entre outras. E você? Está em busca dessa mudança?
Muitas vezes é preciso tempo e experiência para descobrir o que você gosta e onde as suas habilidades se encaixam, não é mesmo?
Mas dar o passo inicial nesta nova jornada profissional pode ser desafiador e muitos sentem dificuldade em saber o momento certo para isso, principalmente se você já possui um currículo com histórico profissional bem rico e extenso. Sendo assim, largar tudo e entrar de cabeça em uma nova carreira pode ser uma tarefa difícil. Por esse motivo preparamos esse artigo com algumas dicas que julgamos importantes para você na hora de mudar de profissão.
Tenha em mente alguns pontos:
Separamos 10 passos para você se organizar antes de tomar essa decisão e acredite elas serão super importantes para você, veja:
Uma boa estratégia
Um plano de transição bem formulado é a base fundamental para uma mudança bem sucedida. Por isso, antes de iniciar qualquer etapa do seu plano de mudança de carreira, tenha clareza do que você gostaria de obter com a mudança. Que tipo de trabalho gostaria de ter, quanto gostaria de ganhar, onde deseja morar. A partir desses objetivos, defina metas atingíveis, com prazos para realização.
A perseverança
Dificilmente a mudança acontecerá da noite para o dia. Você precisa estar preparado para continuar caminhando mesmo quando a frustração e o desânimo aparecerem.
O conhecimento
Não é segredo algum que as organizações andam mais exigentes com relação aos profissionais que querem contratar. Elas querem colaboradores que estão sempre em busca de aprendizado e atualização, para acrescentar a equipe ainda mais.
Nesse sentido, lembre-se de que uma mudança de carreira envolve necessariamente o aprendizado e o domínio de uma junção de conhecimentos teóricos e competências técnicas e práticas, além de que a concorrência está cada vez mais qualificada, mantendo alto o nível de competitividade no mercado de trabalho.
A especialização surge, então, como uma forma de se preparar para atender às demandas das empresas com eficiência.
Conheça suas motivações
Entenda a posição que você está atualmente na empresa, quais são seus objetivos e o que você tem paixão e te mantem motivado, depois disso é importante analisar as possibilidades de crescimento na empresa em que está, se já acabaram ou não. A motivação de pessoas no ambiente de trabalho é muito importante, pois é através dela que os colaboradores trabalham felizes, se sentem importantes, e consequentemente produzem melhores resultados.
Atenção ao cenário econômico
Antes de concretizar a mudança de emprego, saber como está a situação econômica do país e pesquisar sobre o mercado são passos fundamentais.
Procure saber como estão as perspectivas de crescimento para sua área de atuação nos próximos anos, o que é preciso fazer para se destacar entre os demais profissionais do ramo e se o momento econômico favorece essa mudança.
Faça uma análise dos seus pontos fracos e vantagens
Conhecendo os requisitos da área, agora é hora de realizar uma autoanálise para entender quais são suas forças e fraquezas.
Ter um planejamento financeiro
Se planejar financeiramente é um dos passos mais importantes para a mudança de emprego, devemos considerar que voltar ao mercado pode acontecer rapidamente ou pode demorar um pouco. É recomendável que você se prepare financeiramente para a mudança de carreira.
Para não sofrer com a mudança, tente reduzir suas despesas fixas e economizar para se manter tranquilo enquanto busca recolocação, se não puder fazer isso ainda empregado, ou para complementar o salário inicial da nova carreira. Ou você pode começar a juntar uma boa quantia para essas despesas para se planejar para a fase de transição, você evita passar por apertos e até mesmo ter que fazer dívidas
Análise salário e benefícios
Salário e benefícios, claro, também têm seu peso nessa decisão. Leve em conta o que você tem no momento e qual é seu objetivo financeiramente, e avalie as possibilidades e propostas nessa mudança.
Ampliar contatos
Mudar de profissão é um processo menos complicado quando se pratica o Networking. Contando com uma rede sólida de contatos profissionais atualizada sobre sua situação é mais fácil que nesse círculo de relacionamentos você consiga indicações para vagas de emprego, parcerias ou mesmo se aproximar oportunidades para se capacitar.
A rede de contatos deve ser trabalhada sempre, mesmo quando se está empregado.
Superar o medo de mudanças
Muitas pessoas até querem mudar de profissão, mas se forçam a permanecer no mesmo trabalho até o momento de aposentar porque têm medo de falhar. Por isso, preferem não se arriscar ou perder alguns fatores como o financeiro por exemplo. É preciso ter em mente que embora o medo de mudanças seja algo comum ele não deve impedi-lo de seguir com os seus objetivos.
Conclusão
Ter uma vida profissional próspera e saudável é que sempre desejamos para nossas carreiras. Em primeiro lugar, perceber o ambiente de trabalho, sua cultura, valores e o quanto está alinhado com as suas expectativas é fundamental. Trocar de área faz sentido se estiver alinhado com seu propósito de vida. Isso exige uma alta dose de autoconhecimento.
Tome cuidado para não fazer um movimento impulsivo. Muitos profissionais tomam decisões apressadas que são fundamentadas em dificuldades pessoais, modismo ou num salário mais atraente. É muito fácil se frustrar nesses casos. O talento é tão importante quanto o desejo. Portanto, análise com cuidado quais são suas habilidades e seu estilo de vida, e se esses fatores estão em sintonia com a opção em mente.
É importante construir uma boa rede de contatos, alguns eventos são ótimos para isso. Avalie a demanda do mercado e definas seus objetivos e metas. Uma transição de carreira gera custos que devem ser considerados, leve em consideração seus recursos.
Esperamos que essas dicas tenham ajudado de alguma maneira. Abraços!
