Atualmente, o mercado de trabalho está muito concorrido e competitivo. Existem muitos profissionais extremamente qualificados e disponíveis para contratação a todo o momento.
Por esse motivo é importantíssimo agregar valor na empresa que está trabalhando.
Outro fator decisivo será a sua capacidade de desenvolver certas habilidades nos profissionais ao seu redor. Isso porque, hoje em dia, mais do que conhecimento técnico e operacional, uma empresa, para obter bons resultados, precisa de colaboradores que ajudem a organização a crescer, através de competências comportamentais, que vão desde liderança até saber trabalhar bem em equipe.
Um bom profissional é aquele que possui uma série de habilidades técnicas, pessoais e interpessoais de forma direta com seus objetivos. Crescer profissionalmente requer muito empenho, dedicação e planejamento.
Nesse artigo vamos abordar algumas dicas que você pode seguir para conseguir se destacar ainda mais:
Ter proatividade
Hoje em dia muito se fala sobre proatividade e as vantagens de ter alguém com essa característica no trabalho.
As empresas esperam que os profissionais sejam cada vez mais proativos no dia a dia, para que assim os processos da organização ganhem ainda mais agilidade e os resultados extraordinários sejam verdadeiramente alcançados. E como posso ser proativo?
Não espere receber ordens, execute as atividades sem esperar que lhe peçam, busque novos desafios, para solucionar diferentes problemas e conseguir melhores resultados, antecipe as situações, esteja preparado para lidar com elas antes mesmo de acontecerem.
Mas a intenção não é passar por cima dos colegas ou gestores e sim tomar a iniciativa e aprender a lidar com situações desafiadoras de forma ágil e com maestria, vista a camisa as empresas.
Você também dever estar sempre pesquisando, buscando coisas novas, realizando cursos, especializações para agregar ainda mais valor à sua atuação profissional e aos resultados que se esperam.
Possuir uma excelente comunicação
Saber comunicar-se bem é um dos quesitos essenciais para qualquer profissional que deseja alcançar destaque no mercado de trabalho.
Expressar-se de modo claro e direto facilita a compreensão do ouvinte e transmitir de forma clara o que se quer dizer minimiza as chances de erros, melhora a dinâmica de trabalho entre os colaboradores de uma equipe e ajuda a manter o fluxo de demandas.
Para desenvolver esta habilidade, comece a prestar atenção na sua forma de se comunicar ao interagir com colegas. Para isso é fundamental saber ouvir, escrever e entender as pessoas.
Ter liderança e bom desenvolvimento de trabalho em equipe.
A liderança não é uma habilidade exclusiva que aparece apenas em gestores, os líderes natos podem aparecer em qualquer situação.
Já o trabalho em equipe é responsável por tornar a resolução de problemas colaborativa e possibilitar grandes chances de sucesso.
Por isso, trabalhar em conjunto é uma habilidade que deve ser desenvolvida sempre, desde os primeiros anos de carreira.
Para fazer a diferença é preciso saber liderar e trabalhar em equipe. Bons líderes trabalham juntos, motivam a equipe e a impulsiona na direção certa e para os objetivos da empresa.
Ser uma pessoa motivada.
A motivação de pessoas no ambiente de trabalho é muito importante, pois é através dela que os colaboradores trabalham felizes, se sentem importantes, e consequentemente produzem melhores resultados.
Ela faz com que encaremos o dia a dia com entusiasmo, garra e força de vontade, mesmo diante de toda correria e atividades desgastantes.
É o sentimento que nos direciona, é algo nos impulsiona para frente, ainda que às vezes os resultados demorem um pouco mais ou não haja o reconhecimento que gostaríamos.
Possuir organização e planejamento.
Essas características são importantes, pois por meio delas você é capaz de estabelecer metas e gerir o tempo e sua produtividade.
Além disso, ambientes desorganizados afetam tudo a sua volta, deixando o ambiente carregado. Para conseguir o foco necessário para boas tomadas de decisões você precisa de uma boa organização tanto do ambiente quanto mental.
Estamos acostumados a ter que fazer planejamentos apenas no nosso trabalho ou em situações relacionadas à vida profissional. Porém, saiba que traçar um planejamento pessoal, antes mesmo de definir suas metas de carreira, tem uma grande importância.
Com estratégias bem definidas é muito mais fácil alcançar objetivos e, ainda mais valioso, conquistar o próprio sucesso.
Ser uma pessoa comprometida.
Comprometimento no trabalho significa ser leal aos propósitos de uma organização.
É isso que ajuda um colaborador a manter seu foco e, consequentemente, atingir os resultados desejados. Comprometer-se com o trabalho significa exigir de si o nível máximo de rendimento e de produtividade.
Com isso em mente você faz mais em menos tempo e se propõe não apenas a entregar o seu melhor, mas a se ver como um fator importante no meio que trabalha.
O comprometimento não é exclusivo da capacidade de cumprir prazos ou de ser pontual em reuniões e interações na sua área. Hoje, a demanda é por profissionais comprometidos com o objetivo da organização, com as metas de crescimento, com as novas possibilidades de negócio que surjam conforme os pedidos de clientes.
Por isso, é fundamental permanecer proativo e atualizado com o mercado e com os próximos passos da empresa.
Possuir uma postura multidisciplinar.
A capacidade de adotar uma postura multidisciplinar é saber relacionar o conhecimento que você possui com outros assuntos, igualmente importantes para o funcionamento da empresa que está trabalhando.
Na hora de tomar decisões, é vantajoso ter uma visão global para entender os resultados das ações do negócio.
Buscar conhecimento sempre!
Desenvolver estas capacidades faz parte do crescimento pessoal de todo profissional alinhado com as mudanças do mercado. Conforme se avança na carreira novas oportunidades aparecem, e é preciso estar preparado para elas.
Para ter sucesso profissional, é preciso buscar a qualificação e se aprofundar nos estudos para conseguir um espaço no mercado de trabalho.
E quando falamos em espaço, estamos nos referindo às melhores vagas, aquelas que oferecem melhores condições de trabalho e com os mais altos salários.
Existem muitas outras habilidades, como estas, que você pode desenvolver para te ajudar a alcançar o sucesso nos negócios, seguindo essas habilidades, a chance de agregar valor na empresa é muito maior e, consequentemente, você será mais valorizada por isso.
Esperamos que essas dicas tenham ajudado de alguma maneira. Abraços!
Se você está em busca do primeiro emprego, se seu objetivo é aprender, adquirir experiência para crescimento profissional e pessoal, e principalmente conquistar a independência, então você está no lugar certo!
Dar início à carreira profissional é um grande desafio, não é mesmo?
Por esse motivo preparamos esse conteúdo para te ajudar a entender tudo sobre o que fazer na hora de procurar o primeiro emprego.
Para muitos jovens que, apesar de possuírem muita energia e vontade de aprender, a busca do primeiro emprego é um beco sem saída, muitas vezes são eliminados nas entrevistas de emprego por falta de experiência.
E aí, quando não enxergam nenhuma alternativa ou solução para vencer esse impasse, acabam perdendo a motivação e deixando a busca de lado.
Além de você, centenas de outros jovens também estão na corrida pelo primeiro emprego. É preciso se destacar e fazer a diferença no meio de tantos outros. Veja a seguir algumas dicas que pode ajudar a conseguir o emprego dos sonhos:
O primeiro passo é buscar qualificação.
É possível se qualificar em várias áreas de atuação, desde cursos da área agrícola, florestal ou até mesmo na área ambiental. Para ter sucesso profissional, é preciso buscar a qualificação e se aprofundar nos estudos para conseguir um espaço no mercado de trabalho.
E quando falamos em espaço, estamos nos referindo às melhores vagas, aquelas que oferecem melhores condições de trabalho e com os mais altos salários.
A qualificação profissional vai te ajudar a:
Conseguir uma posição no mercado de trabalho;
Conquistar promoções dentro de uma boa empresa;
Melhorar a condição salarial;
Sair de cargos menores e ir para cargos mais influentes.
Como conseguir mais qualificação profissional?
Para conseguir a tão sonhada vaga, é preciso ter vantagem competitiva, fazer a diferença no meio, uma vez que outros profissionais também terão força na luta pelas vagas mais requisitadas.
O mercado está cada vez mais exigente e, muitas vezes, só o diploma não é o suficiente. Em busca de novas oportunidades e crescimento dentro das empresas, muitos profissionais investem em cursos de especialização e qualificação. Para isso você pode:
Fazer uma graduação
Atualmente a formação superior deixou de ser um fator diferencial e é considerada como requisito básico para conquistar uma vaga. Sem ela, muitas empresas nem consideram o seu currículo.
A graduação por si só não garante o sucesso profissional. Mas sabemos que sem ela é praticamente impossível que ele aconteça.
A graduação é o primeiro e importante passo para a construção de uma trajetória profissional de sucesso, onde o profissional define o que pretende estudar e adquire os conhecimentos necessários para atuar na área escolhida.
Um quesito básico para concorrer a muitas vagas que se abrem no mercado. Você pode escolher entre dois níveis de formação: o de bacharelado e o de licenciatura. Nessa fase o profissional está no mesmo degrau de vários outros, mas já pode conseguir bons empregos.
Fazer uma pós-graduação.
Quem já concluiu a faculdade, a próxima etapa para aperfeiçoar os seus conhecimentos é a pós. É na sequência de seus estudos que o profissional começa a se diferenciar dos demais. Você pode escolher entre fazer um curso Lato Sensu ou Stricto Sensu.
O primeiro se refere a uma especialização de determinada área que você já trabalha ou deseja atuar. Já o segundo se restringe ao campo da área acadêmica como os mestrados e doutorados. Com os conhecimentos adquiridos na faculdade, ele já pode aprofundar seus estudos em algo que seja mais específico.
Uma pós-graduação atende a diferentes perfis e objetivos e pode ser um importante diferencial, desde que seja compatível com a graduação realizada.
Fazer um curso tecnológico.
Assim como os cursos de bacharelado e licenciatura, os tecnológicos também são voltados para a formação de nível superior, porém oferecidos em um período mais curto, eles podem ser presenciais ou a distância.
Esses cursos, na verdade, foram criados para atender às atuais demandas do mercado, que estão sempre mudando. Por isso, eles têm um formato mais acelerado e prático.
Devido a isso, os custos são menores se comparados às demais graduações e você ainda, ao concluir o curso também recebe o diploma superior reconhecido pelo MEC.
Fazer cursos de extensão.
Os cursos de extensão são uma boa alternativa para quem ainda não se formou, principalmente porque eles não exigem que você tenha concluído a faculdade. Isso não quer dizer que uma pessoa graduada ou pós-graduada também não deve investir nesse tipo de conteúdo.
São conhecimentos extras que podem ser adquiridos para acrescentar ainda mais seu currículo. Eles podem fazer a diferença em determinadas disputas por vagas profissionais, eles demonstram que você buscou aderir outras habilidades e está mais preparado. São um investimento rápido e com um investimento mais baixo.
Fazer atualizações frequentes.
Além dos cursos de especialização, é importante também pensar em métodos para aperfeiçoar ou adquirir habilidades.
Cursos de idiomas, por exemplo, costumam ser fundamentais para fazer a diferença no mercado, independentemente da área, nesse campo possuímos outras opções como informática, segurança, fotografia etc.
Temos também os cursos voltados para a gestão de pessoas que são muito bem vistos, pois o relacionamento interpessoal é uma das principais necessidades que um grande profissional deve ter.
Você deve estabelecer objetivos concretos.
Saber o que quer e onde pretende estar é essencial, principalmente para quem está em busca do primeiro emprego. Defina seus objetivos. Esse deve ser o Norte para sua busca. Uma vez que você define aonde quer chegar, fica mais fácil visualizar o caminho a percorrer, mesmo que ele pareça difícil.
Agora é a hora de dar o primeiro passo para o futuro
O seu futuro somente depende de você. Então, reserve um tempo para descobrir o seu perfil profissional e compreender as próprias necessidades para compreender aonde você quer chegar. Creio que já ficou bem claro que é preciso apostar em uma qualificação profissional de qualidade, não é mesmo?
Comece agora mesmo a pesquisar a melhor opção para se qualificar, e para isso nos vamos te ajudar, a AgroPós é uma instituição a distância especializada em cursos de pós-graduação latu-senso, nas áreas agrícolas ambientais e florestais. Essa área é para você? Então venha conhecer qual curso é o melhor para você!
Esperamos que essas dicas tenham ajudado de alguma maneira para você que está em busca do primeiro emprego. Abraços!
Fique ligado no blog da AgroPós e confira as principais oportunidades para o setor agrícola e florestal das maiores empresas dos setores no Brasil. oportunidade para setor agrícola e florestal
Vagas:
COORDENADOR(A) NEGÓCIOS FLORESTAIS (ARRENDAMENTO)
Local: Aracruz/ES
Empresa: Suzano
Pré-requisitos:
Ensino Superior completo em Engenharia Florestal, Agronomia ou áreas afins;]
Experiência no mercado de Agronegócio (compra e venda)
CNH Categoria B
Desejáveis:
Experiência em arrendamento de área florestal, compra de madeira e negociação no agronegócio.
Conhecimento em legislação ambiental, estatuto da terra e inteligência de mercado.
Principais atribuições do cargo:
Gestão de pessoas, focando no desenvolvimento profissional e formação de sucessores;
Disciplina de resultados e custos;
Gestão de orçamento;
Prospectar e identificar oportunidades no mercado de terras com foco no arrendamento, compra de terras e ou negócios que possibilitem o aumento da base florestal por meio de parcerias, ou de outros tipos de negócios;
Negociar compras de madeira;
Assegurar a identificação, duo diligente Jurídica, ambiental, social e operacional
Aquisição de madeira de fontes alternativas visando assegurar a disponibilidade do suprimento de madeira com custo viável ao negócio, com qualidade e volumes planejados de acordo com o planejamento.
Garantir que a madeira cortada por terceiros esteja dentro dos padrões estabelecidos em contrato, através do acompanhamento e verificação das operações;
Fazer gestão e acompanhamento dos contratos de prestação de serviço da área.
Assegurar a execução das condicionantes dos processos de licenciamento e certificações, buscando contribuir na manutenção de licenças e certificações existentes e obtenção de novas
Buscar permanentemente desenvolver a cultura do eucalipto como fonte alternativa de renda para o produtor rural e ao mesmo tempo numa alternativa viável de abastecimento da fábrica de celulose;
Gerenciar os contratos, através de indicadores de performance, requisitos legais e outros itens estabelecidos no processo;
Implementar e acompanhar ações/iniciativas com as partes interessadas definidas pela empresa na área de influência da regional, em conformidade com os direcionadores e políticas organizacionais e alinhado a estratégia corporativa manter a boa imagem da empresa;
SUPERVISOR (a) DE INFRAESTRUTURA ÁREA COLHEITA FLORESTAL
Empresa: Gerdau
Local: Três Marias / MG
ENGENHEIRO (A) AMBIENTAL / FLORESTAL – LINHA DE TRANSMISSÃO
Local: Porto Alegre/RS ou Maringá/PR
ENGENHEIROS FLORESTAIS
Empresa: Instituto Ambiental do Paraná
REPRESENTANTE TÉCNICO VENDAS PLENO
Empresa: Bayer
Local: Redenção/ PA
Pré-requisitos:
Graduação completa Agronomia (Mandatório)
Português Fluente (Mandatório)
Principais atribuições do cargo:
Efetuar a venda de produtos, realizando visitas periódicas, formalizando pedidos, negociando garantias de crédito, prestando
assistência técnica, visando o cumprimento de metas preestabelecidas
Estabelecer estreito relacionamento com os canais de distribuição e consumidores finais (produtores rurais), a fim de identificar novas oportunidades de negócio, buscando gerar demanda e incrementar o volume de vendas
Orientar equipe de vendas dos canais distribuidores e consumidores finais, enfatizando as qualidades técnicas dos produtos, através da realização de programas de treinamento, envolvendo palestras técnicas, campos demonstrativos etc
Inserir informações referente a alterações cadastrais dos clientes, visando atualizar banco de dados e evitar problemas relacionados a concessão de crédito
Elaborar relatório sobre ações da concorrência, em sua área de atuação, visando fornecer subsídios à Gerência Regional, quanto a adoção de medidas que permitam a manutenção ou aumento da participação no mercado
Cumprir as normas e procedimentos constantes do Sistema de Gestão Ambiental, Qualidade, Segurança e Saúde da companhia, acompanhando os indicadores chave de performance de sua área, buscando os recursos necessários para a sua inserção no processo e reportando desvios ao superior ou áreas responsáveis.
TRADER JR
Empresa: Bunge
Local: São Paulo/SP
Pré-requisitos:
Formação superior completa em Administração, Economia, Agronomia, Comércio Exterior, Engenharia e áreas afins;
Inglês acima de avançado (imprescindível);
Principais atribuições do cargo:
Responsável pelo apoio na execução dos processos de importação e exportação e mercado doméstico, suportando todas as etapas necessárias para a concretização e otimização das negociações efetuadas;
Levantar dados e oportunidades de planejamento para a trading dos produtos da mesa, considerando a disponibilidade, logística e a modalidade de venda mais indicada;
Levantar oportunidades de trabalhar as vendas previstas no planejamento de safra por produto, considerando as condições do mercado em cada momento e as metas de preço e lucratividade previstas;
Identificar e interagir com participantes e agentes do mercado para desenvolver racional logístico;
Acompanhamento da execução (alocação e aplicação de contrato e acompanhamento do fluxo logístico);
Comunicação / interação com as demais áreas do Agribusiness Global para auxílio na tomada de decisão (coletar informações);
Hedge de futuros CBOT;
Elaboração diária das posições de risco e P&L.
GERENTE DE MANUTENÇÃO
Empresa: Suzano
Local: Mucuri / BA
Pré-requisitos:
Experiência com Máquina de Papel será considerado um diferencial.
Sólida experiência em metodologias de manutenção e estruturas;
Resiliência, capacidade de lidar sob pressão e visão transversal;
Gestão de equipe;
Capacidade de gestão de conflitos
Principais atribuições do cargo:
Gestão da Rotina – Método MCM e Procedimentos de Manutenção: Garantir a manutenção dos ativos da planta, buscando maior disponibilidade e confiabilidade (MTTR e MTBF) para aumento de produção, através da utilização de estratégias e ferramentas de manutenção de classe mundial;
Gestão de Pessoas – Forte visão de desenvolvimento;
Assegurar a otimização das paradas programadas, através da correta aplicação dos programas e recursos de manutenção;
Contribuir para 27:30 de equipamentos que ofereçam a melhor relação custo x benefício no ciclo de vida (LCC), prestando suporte técnico na elaboração e implementação de projetos de engenharia e melhorias em sua área;
Assegurar a máxima continuidade operacional, através do monitoramento das variáveis que determinam os desvios da condição funcional da planta, interagindo e provendo recursos para as áreas operacionais;
ANALISTA PLANEJAMENTO FLORESTAL
Empresa: Klabin
Local: Telemâco Borba/PR
Pré-requisitos:
Curso Superior em Engenharia Florestal;
Disponibilidade para residir em Telêmaco Borba/PR;
Conhecimento em operações de mensuração florestal e atividades com VANT;
Desejável: Inglês intermediário, conhecimento de banco de dados e experiência profissional na atividade.
Principais atribuições do cargo:
Desenvolver, por meio do estudo e análise de informações e dados da área, as melhorias nos processos que envolvem a operação de mensuração florestal (inventário florestal, levantamentos topográficos e operações com VANTs). Acompanhar as tendências tecnológicas de mercado, propondo, desenvolvendo e validando, junto à gestão, as atualizações relacionadas à atividade.
ANALISTA AMBIENTAL JR
Local: Uberlândia – MG
Pré-requisitos:
Graduação em Engenharia Química, Ambiental, Biologia, Agronomia e áreas afins.
Conhecimento da Legislação Ambiental, Tratamento de Efluentes, Emissões Atmosféricas e Resíduos Sólidos; Conhecimento de ferramentas de Gestão – PDCA/SDCAl
Principais atribuições do cargo:
Realizar toda a gestão ambiental da unidade; Auxiliar na gestão das licenças ambientais, cumprimento de condicionantes, acompanhamento dos processos junto aos órgãos ambientais, gestão de resíduos, efluentes e emissões atmosféricas, realização da homologação técnica dos terceiros críticos; Cumprimento dos requisitos legais e atendimento do indicador ambiental.
Pensando em dar um passo adiante em sua carreira, mas ainda tem dúvidas sobre como funciona uma pós-graduação? Então, você chegou à página certa, pois este post foi preparado justamente para ajudar você a entender os diferentes formatos de especialização.
Nele, você vai saber como funcionam as modalidades stricto sensu e lato sensu, entender quem pode fazer um curso de pós-graduação e qual é a importância dessa formação.
Além disso, vai descobrir os principais benefícios de investir nesse nível de educação e conhecer uma ótima alternativa para quem tem pouco tempo para se dedicar aos estudos. Acompanhe!
Quem pode fazer uma pós-graduação?
A pós-graduação representa um nível a mais na formação acadêmica e é um forte diferencial no perfil do profissional. Esse tipo de curso é voltado para pessoas que já têm um título de graduação — bacharelado, tecnólogo ou licenciatura.
No mercado, os profissionais pós-graduados encontram um bom espaço. Isso porque, mesmo com a instabilidade no cenário econômico do país, vagas de trabalho surgem todos os dias, em diversos setores. Entretanto, as empresas sabem que a quantidade de candidatos à procura de um emprego é alta e, por isso, também aumentam o nível de exigência para novas contratações.
Nessa corrida em busca de boas colocações profissionais, chega na frente aquele que apresenta a qualificação esperada pelo mercado. Isso inclui:
formação acadêmica elevada;
experiência;
conhecimentos extracurriculares, como cursos de idiomas;
competências comportamentais bem-desenvolvidas, entre outras questões.
Como funciona uma pós-graduação?
Os cursos de pós-graduação são divididos em dois formatos — stricto sensu e lato sensu —, que apresentam carga horária diferente, além de conferir titulações distintas ao aluno. O modo como ambas as modalidades são conduzidas, desde os requisitos para o ingresso até a conclusão da pós, também diferem de um tipo de curso para o outro.
Stricto sensu
A categoria stricto sensu abrange os cursos de mestrado e doutorado, os quais conferem ao profissional os títulos de mestre e doutor, respectivamente. São formações de carga horária rigorosa, tanto que alguns alunos se dedicam aos estudos em período integral. O tempo total de duração costuma ser de dois anos para o mestrado e de até quatro anos para o doutorado.
Para ingressar em um desses cursos, é preciso passar por uma série de etapas, que variam conforme as políticas de cada instituição de ensino. Algumas das exigências são:
elaboração de um pré-projeto de pesquisa;
análise do currículo profissional;
avaliação escrita;
exame de língua estrangeira;
entrevista com um representante da instituição.
O objetivo principal da pós-graduação stricto sensu é formar pessoas que se desenvolvam como docentes universitários ou pesquisadores. Há também o mestrado profissional, que prepara o aluno para atuar no mercado de trabalho, mas com um nível elevado de conhecimento na área.
Lato sensu
A modalidade lato sensu conta com os cursos de MBA e especialização tradicional. Os dois formatos duram em torno de 360 horas, ou 18 meses, e entregam o título de especialista ao aluno. Mas há algumas diferenças entre ambos que serão explicadas a seguir.
A especialização visa promover conhecimento específico em uma determinada área de atuação. Por exemplo, o profissional com formação em Agronomia pode fazer uma pós em Solos e Nutrição de Plantas para conhecer esse campo mais a fundo.
Já o MBA é um tipo de curso destinado a pessoas que querem se desenvolver na área de gestão e negócios. Portanto, o público-alvo é composto por diretores, coordenadores e líderes de diferentes escalas. Da mesma forma, profissionais de diversas áreas que pretendem ocupar altos cargos corporativos também podem investir em uma pós desse formato.
Quais são os benefícios de se fazer uma pós?
Já ouviu falar que apostar suas fichas em educação é um investimento inteligente de tempo e dinheiro? Isso é possível porque o conhecimento é algo que ninguém pode tirar de você. No contexto profissional, então, essa iniciativa pode render excelentes frutos. Veja algumas vantagens de se fazer uma pós-graduação!
Enriquecer o currículo
Sem dúvidas, o nível de pós-graduado é algo que chama a atenção dos empregadores. Durante a triagem dos candidatos para uma vaga de trabalho, vários critérios são observados nos currículos, como:
experiência na área;
atividades desenvolvidas;
tempo de contrato em cada local;
conhecimentos adicionais;
e, é claro, a escolaridade.
No entanto, não basta apresentar o diploma. Também é preciso saber utilizar, na prática, o aprendizado adquirido no curso.
Ter mais reconhecimento
Assim como um currículo de destaque, o pós-graduado também ganha em reconhecimento profissional, seja como contratado, seja como profissional liberal. O conhecimento avançado transmite autoridade no ramo, e isso pode tanto ajudar a garantir uma promoção no emprego quanto atrair mais clientes — no caso de quem atua em um negócio próprio.
Aumentar a empregabilidade
Pessoas com pós-graduação têm mais chances de se manterem empregadas. Além disso, pesquisas afirmam que o salário dos pós-graduados pode aumentar em mais de 100%. Também pode-se considerar que, mesmo que o profissional não encontre a oportunidade que espera no mercado formal, ele absorveu o conhecimento necessário para colocar em ação o seu lado empreendedor.
Fazer networking
O networking é importante em qualquer etapa da jornada acadêmica e deve começar a ser criado desde o início da faculdade. No entanto, ampliar a rede de relacionamentos na pós-graduação é um passo certo, uma vez que a maior parte das pessoas que ali estão já tem experiência na área.
Assim, os contatos com colegas e professores são ótimas pontes para novas oportunidades de trabalho. Além disso, por meio dessas relações, você pode divulgar seu nome e ganhar mais reconhecimento.
Melhorar o desempenho no emprego atual
Se a sua intenção é crescer dentro da empresa em que já trabalha, a pós-graduação também é uma via de acesso. Isso acontece porque, ao investir em aprimoramento, você demonstra motivação, interesse pela profissão e vontade de evoluir — características valorizadas pelas organizações. E mais: o conhecimento técnico avançado também será usado em prol da corporação, o que garante outra boa razão para ocupar novos cargos.
O mercado de agronegócio se encontra em plena expansão — principalmente pelas transformações tecnológicas . Com isso, a busca pela mão de obra qualificada vem crescendo, oferecendo oportunidades de crescimento para os profissionais que desejam atuar na área.
Foi justamente pensando nisso que trouxemos algumas dicas sobre como se destacar no mercado de agronegócio e trilhar uma carreira de sucesso.
O mercado de agronegócio
Mesmo em meio a um cenário de instabilidade econômica, o mercado de agronegócio foi um dos que conseguiu obter êxito nos últimos anos. Em 2017, por exemplo, ele foi responsável por mais de 44% das exportações brasileiras, superando a marca de 96 bilhões de dólares. Segundo dados da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA), o setor também absorve 1 a cada 3 trabalhadores brasileiros.
Apesar dos desafios, os destinos e a diversidade de produtos exportados pelo mercado de agronegócio local vêm aumentando significativamente. Hoje, o Brasil é o maior exportador de carne bovina, café, soja em grãos, açúcar e suco de laranja. Além disso, o país também é o quarto maior exportador de produtos agropecuários no mundo, atrás apenas da União Europeia, EUA e China.
O agronegócio é reconhecido, então, como um vetor essencial do crescimento econômico brasileiro. Com isso, foi natural que a demanda por profissionais qualificados para atuar nos mais diversos campos das ciências agrárias aumentasse bastante.
E você, já tem uma ideia do que fazer para se destacar no segmento e conquistar boas posições? Falaremos sobre isso no próximo tópico!
Estar a par das principais tendências do mercado de agronegócio
De acordo com a Comissão Brasileira de Agricultura de Precisão (CBAP), 67% das propriedades agrícolas no Brasil contam com algum tipo de inovação tecnológica em suas produções. Isso permite que os agricultores possam realizar trabalhos mais acertados no que diz respeito ao planejamento, à mensuração e até mesmo à colheita. As consequências são percebidas nos ganhos de safra e economia de custos.
Estar a par dessas tendências e inovações é certamente um dos passos mais importantes para quem quer se destacar no agronegócio. Aqui, estamos falando em:
indústria orgânica;
ferramentas e softwares de gestão de campo;
máquinas automatizadas;
drones;
internet das coisas (equipamentos conectados à rede), entre outras.
Investir nas pós-graduações em ciências agrárias
Um curso de pós-graduação é a melhor forma de se qualificar em um segmento específico e estar devidamente preparado para atender às demandas do setor. Lembre-se também de que, em meio a um mercado afetado pela competitividade, parar na graduação pode significar estar sempre atrás da concorrência.
Do que um profissional precisa para se destacar no mercado do agronegócio
Acima, comentamos sobre a importância do investimento em pós-graduações para atuar no mercado do agronegócio, uma vez que ele exige colaboradores mais qualificados do que no passado. Além desse fator, reunimos a seguir algumas habilidades fundamentais para que um profissional se destaque no setor:
Boa comunicação
A comunicação é uma ferramenta crucial para qualquer colaborador, inclusive para os que atuam no ramo das ciências agrárias. O profissional que consegue transmitir suas mensagens de forma clara e objetiva, contribuindo positivamente com a rotina de trabalho, tem tudo para conquistar posições de destaque.
Visão estratégica
Aquele profissional que conta com visão estratégica tem uma capacidade rápida para perceber o que está acontecendo ao seu redor, identificando possíveis obstáculos e sabendo, de antemão, como lidar com eles da melhor maneira possível. Além disso, ele consegue ser proativo quanto às oportunidades que se abrem, aproveitando-as bem.
Flexibilidade
Neste post falamos muito sobre as mudanças que vêm ocorrendo no mercado de agronegócios. Nesse sentido, a flexibilidade é uma habilidade fundamental, permitindo que o profissional se mantenha sempre aberto a novas ideias e consiga responder pronta e positivamente no caso de transformações em sua rotina de trabalho.
Vontade de aprender
É claro que não poderíamos deixar a sede por conhecimento de fora dessa lista, afinal, o profissional que não visa se manter sempre atualizado e a par das tendências do mercado em que atua corre um sério risco de se tornar obsoleto algum dia.
Viu só como o mercado de agronegócios oferece oportunidades promissoras para os profissionais? A demanda por mão de obra qualificada deve ser encarada como um fator estratégico por aqueles que desejam trilhar uma carreira de sucesso — encontrando nas especializações oportunidades de se aprimorar e crescer.
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Se recolocar no mercado de trabalho, sobretudo em períodos de crise, pode ser uma tarefa desafiadora que acaba gerando frustração e ansiedade em quem busca uma nova oportunidade profissional.
O termo recolocação profissional envolve um processo de análise de carreira. Ele é feito levando em conta a sua qualificação, os seus objetivos e o mercado de trabalho.
Geralmente, isso ocorre depois de uma demissão e é importante para dar suporte emocional e a orientação certa no recomeço das atividades.
Seja por problemas pessoais ou para melhorar a qualificação (como uma pós-graduação ou intercâmbio) a verdade é que ninguém quer ter de enfrentar a dificuldade de conseguir um novo emprego, não é mesmo?
Por isso, neste artigo, vamos listar 11 passos simples para lhe ajudar a se recolocar no mercado de trabalho sem dificuldade. Vamos lá?
1 – Buque se conhecer
Na hora de sair em busca de uma nova oportunidade de trabalho, é fundamental fazer uma autoanálise de sua trajetória profissional, avaliando todas as suas conquistas, pontos fortes e o que precisa ser melhorado para o próximo emprego.
Com essa consciência, fica mais fácil se posicionar de forma adequada diante dos concorrentes.
Observe a sua personalidade, habilidades e a experiência profissional que construiu até essa etapa da vida. Quais são os pontos em que você se destaca? Quais os objetivos que já conquistou?
Depois de entender quais são suas competências e prioridades, estabeleça quais são seus objetivos profissionais, destacando quais funções deseja desempenhar e em quais empresas gostaria de trabalhar.
Com isso, você pode se preparar melhor e focar apenas no que lhe interessa.
2 – Crie um bom currículo
Ele é seu cartão de visitas, excelentes profissionais são descartados no processo de recrutamento e seleção por não cuidarem desse aspecto.
Entre as opções que você encontra na internet, escolha um bom modelo de currículo, de design limpo e simples. Fique atento também aos erros de português, pois eles podem comprometer muito a sua imagem e pode te custar a vaga.
Outra dica que você pode fazer é utilizar utilizando palavras-chave que atendam a uma vaga específica, assim customizando seu currículo.
Ele deve ser objetivo, com no máximo 2 páginas.
Aposte em um modelo intuitivo, em que os dados de maior importância sejam evidentes e ressalte suas competências, habilidades e experiências profissionais e sempre faça um currículo diferente para empresas e vagas diferentes.
Tenha o currículo sempre atualizado e molde-o de acordo com as necessidades do mercado em que você atua ou deseja atuar a partir de agora.
Além disso, é importante que você esteja sempre em dia também com os perfis de suas redes sociais de negócio, como o Linkedin, para que assim os recrutadores tenham conhecimento sobre a sua experiência.
3 – Trabalhe o marketing pessoal
A forma como você se apresenta passa muitas informações e pode impactar positiva ou negativamente em uma entrevista de emprego. Por isso, aperfeiçoar o seu marketing pessoal é algo necessário.
A sua imagem é um dos pontos de maior importância na hora de se recolocar no mercado de trabalho.
Por isso, é fundamental investir para que você seja exatamente a marca que deseja transmitir.
Além de se atentar ao dress code da empresa (ou seja, o tipo de roupa adotada no ambiente de trabalho), é fundamental cuidar da sua imagem nas redes sociais já que é cada vez mais comum que recrutadores visitem os perfis dos candidatos a uma vaga, para identificar seu posicionamento diante de diversos assuntos.
Outra dica é criar perfis em redes sociais e aplicativos profissionais, como o LinkedIn, pois, além de fazer contatos, é possível conseguir novas oportunidades de trabalho no ambiente digital.
4 – Rede de relacionamentos e networking
Manter a rede de relacionamentos ativa, o chamado Networking e um cuidado que todos nós devemos ter, não só quando estamos em busca de recolocação, mas durante toda a nossa vida profissional, então a mantenha atualizada sobre sua situação.
Aproveite esse círculo de relacionamentos para conseguir indicações para vagas de emprego, parcerias ou mesmo se aproximar oportunidades para se capacitar.
Sendo assim ao buscar um novo emprego, procure entrar em contato com outros profissionais, como com pessoas que você acredita que podem agregar valor à sua carreira.
Esse networking pode lhe ajudar a encontrar uma oportunidade de recolocação profissional, pois assim as suas chances de recolocação no mercado aumentam muito.
5 – Se informe sobre o mercado de trabalho
Você deve buscar o máximo de informações possíveis sobre a sua área de atuação, procure saber como está o mercado de trabalho e quais empresas são destaque no segmento e o que elas buscam nos profissionais.
Depois dessas informações é possível pensar em formas de voltar à ativa ou mudar para outra área com mais oportunidades.
A recolocação profissional pode assustar no primeiro momento, mas com as estratégias certas, as chances de alcançar uma ótima posição no mercado são muito positivas.
Esteja atento a novos modelos de contratação, como o trabalho temporário, isso vai ampliar suas chances de empregabilidade.
6 – Defina metas e objetivos profissionais
Durante o processo de recolocação no mercado de trabalho, tenha muito claro qual é seu objetivo profissional e concentre esforços em oportunidades da sua especialidade, ou seja, mantenha o foco no que realmente importa.
Para isso, é importante que você leve em conta seu aprendizado, experiências, pontos positivos e negativos, pontos de melhoria, entre outros fatores.
Depois disso você precisa estabelecer objetivos e metas profissionais, que servirão para colocá-lo no novo caminho que você deseja seguir profissionalmente.
Em cada jornada em uma empresa adquirimos novas informações e experiências que nos tornam profissionais melhores do que quando éramos no início.
7 – Mantenha-se motivado e calmo
É difícil recomeçar a sua jornada de trabalho, ainda mais se você estiver passando por problemas financeiros. Mesmo assim, desistir só vai aumentar os obstáculos e lhe impedir de crescer.
Por esse motivo manter-se motivado é um passo essencial e necessário nesse momento.
Por mais que este seja um momento difícil, onde os desafios são maiores e precisam ser enfrentados diariamente, é importante que você se mantenha motivado e não se vitimize.
Vitimizar pela situação não vai lhe ajudar a encontrar um novo emprego e muito menos a dar um novo rumo à sua carreira profissional.
Ao invés disso, aproveite esta situação para fazer uma autoanálise para identificar onde você errou e procurar melhorar para não os cometer novamente.
Nestas situações é importante manter a calma, respirar fundo e controlar a ansiedade, o que pode acabar prejudicando seus planos.
O que você deve fazer é ter em mente que a oportunidade, tanto pode surgir de imediato, quanto pode demorar um tempo para acontecer.
Assim, durante esse período, é fundamental que você consiga manter o equilíbrio saudável do físico, do intelectual e do emocional, pois quando a vaga de os sonhos aparecer, você estará pronto para ocupá-la.
8 – Participe de eventos da sua área
Uma forma de conseguir contatos profissionais e até oportunidades de trabalho é frequentar eventos de sua área de atuação.
Nesses ambientes, além de você poder ter contato com especialistas, você pode ter acesso a novidades e informações relevantes para a recolocação no mercado de trabalho.
9 – Faça trabalhos freelancer
A busca por um novo emprego pode ser angustiante devido à ansiedade e até mesmo a falta de recursos financeiros.
Uma forma de conseguir dinheiro para se manter e poder ir às entrevistas e ainda fazer contatos profissionais é desenvolver trabalhos freelancer.
Se sua área permite esse tipo de trabalho ou você tem alguma habilidade relevante para oferecer, oportunidades esporádicas podem ser uma ótima opção para retornar ao mercado de trabalho.
10 – Organize sua vida financeira
É muito importante que neste momento de recolocação você revise seus gastos e corte aquilo que for considerado supérfluo.
Assim você não enfrente dificuldades no futuro e seja obrigado a aceitar um emprego que talvez esteja aquém de suas expectativas, afinal você pode passar um período desempregado.
Sendo assim manter a vida financeira organizada nesta situação é fundamental, principalmente se você não tem alguma reserva ou um fundo de emergência e nem tem acesso a nenhum tipo de benefício financeiro.
É extremamente necessário estar preparado.
11 – Aposte na capacitação profissional
Agora que você está em busca de recolocação profissional é a hora de ver quais competências precisa melhorar.
Faça cursos de qualificação, mantenha-se atualizado profissionalmente, por meio da realização de cursos, eventos e palestras da sua área de atuação e se possível, se inscreva em uma pós-graduação ou graduação.
Ler livros, jornais, artigos, entre muitos outros conteúdos, estejam eles relacionados à sua carreira ou não, também são ótimas opções, uma vez que tudo isso fará com que você esteja altamente preparado e torne-se um forte candidato a assumir a vaga que deseja.
Estude um novo idioma, isso pode ser um atrativo para o seu currículo e gera visibilidade no mercado de trabalho.
Com o tempo livre, enquanto busca uma recolocação, você deve aproveitar para crescer e mostrar evolução para o futuro recrutador.
Fazer cursos de especialização ou de pós-graduação é, sem dúvidas, um grande diferencial na hora de concorrer por uma vaga.
Isso porque, durante a graduação, nem sempre o profissional vê todo conteúdo relevante para a profissão de forma aprofundada. Também é útil para pessoas que desejam mudar o foco da carreira, apostando em outras funções.
Além disso, alguns setores, sobretudo ciência e tecnologia mudam constantemente, fazendo-se necessário cursos para a atualização profissional.
Com esses passos, se recolocar no mercado de trabalho será mais simples e rápido. Então não perca tempo e comece a se preparar agora mesmo!
Esperamos que essas dicas tenham ajudado de alguma maneira. Abraços!
