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Atualmente, o mercado de trabalho está muito concorrido e competitivo. Existe muitos profissionais extremamente qualificados e disponíveis para contratação a todo o momento. Por esse motivo é importantíssimo agregar valor na empresa que está trabalhando.

Outro fator decisivo será a sua capacidade de desenvolver certas habilidades nos profissionais ao seu redor. Isso porque, hoje em dia, mais do que conhecimento técnico e operacional, uma empresa, para obter bons resultados, precisa de colaboradores que ajudem a organização a crescer, por meio de competências comportamentais, que vão desde liderança até saber trabalhar bem em equipe.

Como agregar conhecimento profissional
Um bom profissional é aquele que possui uma série de habilidades técnicas, pessoais e interpessoais de forma direta com seus objetivos. Crescer profissionalmente requer muito empenho, dedicação e planejamento.

Nesse artigo vamos abordar algumas dicas que você pode seguir para conseguir se destacar ainda mais:

Ter proatividade.

Hoje em dia muito se fala sobre proatividade e as vantagens de ter alguém com essa característica no trabalho. As empresas esperam que os profissionais sejam cada vez mais proativos no dia a dia, para que assim os processos da organização ganhem ainda mais agilidade e os resultados extraordinários sejam verdadeiramente alcançados. E como posso ser proativo?

Não espere receber ordens, execute as atividades sem esperar que lhe peçam, busque novos desafios, para solucionar diferentes problemas e conseguir melhores resultados, antecipe as situações, esteja preparado para lidar com elas antes mesmo de acontecerem. Mas a intenção não é passar por cima dos colegas ou gestores e sim tomar a iniciativa e aprender a lidar com situações desafiadoras de forma ágil e com maestria, vista a camisa as empresas. Você também dever estar sempre pesquisando, buscando coisas novas, realizando cursos, especializações para agregar ainda mais valor à sua atuação profissional e aos resultados que se esperam.

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Possuir uma excelente comunicação

Saber comunicar-se bem é um dos quesitos essenciais para qualquer profissional que deseja alcançar destaque no mercado de trabalho. Expressar-se de modo claro e direto facilita a compreensão do ouvinte e transmitir de forma clara o que se quer dizer minimiza as chances de erros, melhora a dinâmica de trabalho entre os colaboradores de uma equipe e ajuda a manter o fluxo de demandas.

Para desenvolver esta habilidade, comece a prestar atenção na sua forma de se comunicar ao interagir com colegas. Para isso é fundamental saber ouvir, escrever e entender as pessoas.

Ter liderança e bom desenvolvimento de trabalho em equipe.

A liderança não é uma habilidade exclusiva que aparece apenas em gestores, os líderes natos podem aparecer em qualquer situação.

Já o trabalho em equipe é responsável por tornar a resolução de problemas colaborativa e possibilitar grandes chances de sucesso. Por isso, trabalhar em conjunto é uma habilidade que deve ser desenvolvida sempre, desde os primeiros anos de carreira.

Para fazer a diferença é preciso saber liderar e trabalhar em equipe. Bons líderes trabalham juntos, motivam a equipe e a impulsiona na direção certa e para os objetivos da empresa.

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Ser uma pessoa motivada.

A motivação de pessoas no ambiente de trabalho é muito importante, pois é através dela que os colaboradores trabalham felizes, se sentem importantes, e consequentemente produzem melhores resultados.

Ela faz com que encaremos o dia a dia com entusiasmo, garra e força de vontade, mesmo diante de toda correria e atividades desgastantes. É o sentimento que nos direciona, é algo nos impulsiona para frente, ainda que às vezes os resultados demorem um pouco mais ou não haja o reconhecimento que gostaríamos.

Possuir organização e planejamento.

Essas características são importantes, pois por meio delas você é capaz de estabelecer metas e gerir o tempo e sua produtividade. Além disso, ambientes desorganizados afetam tudo a sua volta, deixando o ambiente carregado. Para conseguir o foco necessário para boas tomadas de decisões você precisa de uma boa organização tanto do ambiente quanto mental.

Estamos acostumados a ter que fazer planejamentos apenas no nosso trabalho ou em situações relacionadas à vida profissional. Porém, saiba que traçar um planejamento pessoal, antes mesmo de definir suas metas de carreira, tem uma grande importância. Com estratégias bem definidas é muito mais fácil alcançar objetivos e, ainda mais valioso, conquistar o próprio sucesso.

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Ser uma pessoa comprometida.

Comprometimento no trabalho significa ser leal aos propósitos de uma organização. É isso que ajuda um colaborador a manter seu foco e, consequentemente, atingir os resultados desejados. Comprometer-se com o trabalho significa exigir de si o nível máximo de rendimento e de produtividade. Com isso em mente você faz mais em menos tempo e se propõe não apenas a entregar o seu melhor, mas a se ver como um fator importante no meio que trabalha.

O comprometimento não é exclusivo da capacidade de cumprir prazos ou de ser pontual em reuniões e interações na sua área. Hoje, a demanda é por profissionais comprometidos com o objetivo da organização, com as metas de crescimento, com as novas possibilidades de negócio que surjam conforme os pedidos de clientes. Por isso, é fundamental permanecer proativo e atualizado com o mercado e com os próximos passos da empresa.

Possuir uma postura multidisciplinar.

A capacidade de adotar uma postura multidisciplinar é saber relacionar o conhecimento que você possui com outros assuntos, igualmente importantes para o funcionamento da empresa que está trabalhando. Na hora de tomar decisões, é vantajoso ter uma visão global para entender os resultados das ações do negócio.

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Buscar conhecimento sempre!

Desenvolver estas capacidades faz parte do crescimento pessoal de todo profissional alinhado com as mudanças do mercado. Conforme se avança na carreira novas oportunidades aparecem, e é preciso estar preparado para elas.

Para ter sucesso profissional, é preciso buscar a qualificação e se aprofundar nos estudos para conseguir um espaço no mercado de trabalho.

E quando falamos em espaço, estamos nos referindo às melhores vagas, aquelas que oferecem melhores condições de trabalho e com os mais altos salários.

Existem muitas outras habilidades, como estas, que você pode desenvolver para te ajudar a alcançar o sucesso nos negócios, seguindo essas habilidades, a chance de agregar valor na empresa é muito maior e, consequentemente, você será mais valorizada por isso.

Esperamos que essas dicas tenham ajudado de alguma maneira. Abraços!

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