Atualmente, o mercado de trabalho está muito concorrido e competitivo. Existem muitos profissionais extremamente qualificados e disponíveis para contratação a todo o momento.
Por esse motivo é importantíssimo agregar valor na empresa que está trabalhando.
Outro fator decisivo será a sua capacidade de desenvolver certas habilidades nos profissionais ao seu redor. Isso porque, hoje em dia, mais do que conhecimento técnico e operacional, uma empresa, para obter bons resultados, precisa de colaboradores que ajudem a organização a crescer, através de competências comportamentais, que vão desde liderança até saber trabalhar bem em equipe.
Um bom profissional é aquele que possui uma série de habilidades técnicas, pessoais e interpessoais de forma direta com seus objetivos. Crescer profissionalmente requer muito empenho, dedicação e planejamento.
Nesse artigo vamos abordar algumas dicas que você pode seguir para conseguir se destacar ainda mais:
Ter proatividade
Hoje em dia muito se fala sobre proatividade e as vantagens de ter alguém com essa característica no trabalho.
As empresas esperam que os profissionais sejam cada vez mais proativos no dia a dia, para que assim os processos da organização ganhem ainda mais agilidade e os resultados extraordinários sejam verdadeiramente alcançados. E como posso ser proativo?
Não espere receber ordens, execute as atividades sem esperar que lhe peçam, busque novos desafios, para solucionar diferentes problemas e conseguir melhores resultados, antecipe as situações, esteja preparado para lidar com elas antes mesmo de acontecerem.
Mas a intenção não é passar por cima dos colegas ou gestores e sim tomar a iniciativa e aprender a lidar com situações desafiadoras de forma ágil e com maestria, vista a camisa as empresas.
Você também dever estar sempre pesquisando, buscando coisas novas, realizando cursos, especializações para agregar ainda mais valor à sua atuação profissional e aos resultados que se esperam.
Possuir uma excelente comunicação
Saber comunicar-se bem é um dos quesitos essenciais para qualquer profissional que deseja alcançar destaque no mercado de trabalho.
Expressar-se de modo claro e direto facilita a compreensão do ouvinte e transmitir de forma clara o que se quer dizer minimiza as chances de erros, melhora a dinâmica de trabalho entre os colaboradores de uma equipe e ajuda a manter o fluxo de demandas.
Para desenvolver esta habilidade, comece a prestar atenção na sua forma de se comunicar ao interagir com colegas. Para isso é fundamental saber ouvir, escrever e entender as pessoas.
Ter liderança e bom desenvolvimento de trabalho em equipe.
A liderança não é uma habilidade exclusiva que aparece apenas em gestores, os líderes natos podem aparecer em qualquer situação.
Já o trabalho em equipe é responsável por tornar a resolução de problemas colaborativa e possibilitar grandes chances de sucesso.
Por isso, trabalhar em conjunto é uma habilidade que deve ser desenvolvida sempre, desde os primeiros anos de carreira.
Para fazer a diferença é preciso saber liderar e trabalhar em equipe. Bons líderes trabalham juntos, motivam a equipe e a impulsiona na direção certa e para os objetivos da empresa.
Ser uma pessoa motivada.
A motivação de pessoas no ambiente de trabalho é muito importante, pois é através dela que os colaboradores trabalham felizes, se sentem importantes, e consequentemente produzem melhores resultados.
Ela faz com que encaremos o dia a dia com entusiasmo, garra e força de vontade, mesmo diante de toda correria e atividades desgastantes.
É o sentimento que nos direciona, é algo nos impulsiona para frente, ainda que às vezes os resultados demorem um pouco mais ou não haja o reconhecimento que gostaríamos.
Possuir organização e planejamento.
Essas características são importantes, pois por meio delas você é capaz de estabelecer metas e gerir o tempo e sua produtividade.
Além disso, ambientes desorganizados afetam tudo a sua volta, deixando o ambiente carregado. Para conseguir o foco necessário para boas tomadas de decisões você precisa de uma boa organização tanto do ambiente quanto mental.
Estamos acostumados a ter que fazer planejamentos apenas no nosso trabalho ou em situações relacionadas à vida profissional. Porém, saiba que traçar um planejamento pessoal, antes mesmo de definir suas metas de carreira, tem uma grande importância.
Com estratégias bem definidas é muito mais fácil alcançar objetivos e, ainda mais valioso, conquistar o próprio sucesso.
Ser uma pessoa comprometida.
Comprometimento no trabalho significa ser leal aos propósitos de uma organização.
É isso que ajuda um colaborador a manter seu foco e, consequentemente, atingir os resultados desejados. Comprometer-se com o trabalho significa exigir de si o nível máximo de rendimento e de produtividade.
Com isso em mente você faz mais em menos tempo e se propõe não apenas a entregar o seu melhor, mas a se ver como um fator importante no meio que trabalha.
O comprometimento não é exclusivo da capacidade de cumprir prazos ou de ser pontual em reuniões e interações na sua área. Hoje, a demanda é por profissionais comprometidos com o objetivo da organização, com as metas de crescimento, com as novas possibilidades de negócio que surjam conforme os pedidos de clientes.
Por isso, é fundamental permanecer proativo e atualizado com o mercado e com os próximos passos da empresa.
Possuir uma postura multidisciplinar.
A capacidade de adotar uma postura multidisciplinar é saber relacionar o conhecimento que você possui com outros assuntos, igualmente importantes para o funcionamento da empresa que está trabalhando.
Na hora de tomar decisões, é vantajoso ter uma visão global para entender os resultados das ações do negócio.
Buscar conhecimento sempre!
Desenvolver estas capacidades faz parte do crescimento pessoal de todo profissional alinhado com as mudanças do mercado. Conforme se avança na carreira novas oportunidades aparecem, e é preciso estar preparado para elas.
Para ter sucesso profissional, é preciso buscar a qualificação e se aprofundar nos estudos para conseguir um espaço no mercado de trabalho.
E quando falamos em espaço, estamos nos referindo às melhores vagas, aquelas que oferecem melhores condições de trabalho e com os mais altos salários.
Existem muitas outras habilidades, como estas, que você pode desenvolver para te ajudar a alcançar o sucesso nos negócios, seguindo essas habilidades, a chance de agregar valor na empresa é muito maior e, consequentemente, você será mais valorizada por isso.
Esperamos que essas dicas tenham ajudado de alguma maneira. Abraços!
